ГЛАВА РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2008 г. № 1498
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Рузского муниципального
района МО от 28.09.2012 № 3682)
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 06.07.2007 за № 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", распоряжением
Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 24.08.2007 за № 71 "Об утверждении порядка отнесения государственных учреждений сферы культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей", Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.12.2003 за № 91 "Об утверждении перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства культуры Российской Федерации устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС)", решением
Совета депутатов Рузского муниципального района от 09.07.2008 за № 709/75 "О внесении изменений в решение Совета депутатов № 460/55 от 30.05.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рузского муниципального района", руководствуясь пунктом 4 статьи 55
Устава Рузского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рузского муниципального района (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красное знамя".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Рузского муниципального района Гаврилова Е.В.
Глава Рузского
муниципального района
О.А. Якунин
Утверждено
постановлением главы
Рузского муниципального района
Московской области
от 18 августа 2008 г. № 1498
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Рузского муниципального
района МО от 28.09.2012 № 3682)
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Рузского муниципального района (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Рузского муниципального района (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа Рузского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады
научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства Рузского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства Рузского муниципального района, устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Рузского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров
и других учреждений исполнительского искусства к группам
по оплате труда руководителей
1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
┌────────────────┬──────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группа по оплате│Число │Соотношение числа зрителей, посетивших │
│труда │проведенных │спектакли (мероприятия) театра за год, │
│ │мероприятий │к вместимости зрительного зала (основного│
│ │в год (единиц)│+ дополнительного) (чел./мест) │
├────────────────┼──────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │Свыше 50 │Свыше 50 │
├────────────────┼──────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │Менее 50 │Менее 50 │
└────────────────┴──────────────┴─────────────────────────────────────────┘
1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3
формы № 9-НК).
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5)
к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12
+ графа 13
).
1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".
2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы
2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
┌────────────────┬────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│Группа по оплате│Число проведенных │Число зрителей, посетивших концерты│
│труда │концертов │(мероприятия) за год (тыс. чел.) │
│ │(мероприятий) в год │ │
│ │(единиц) │ │
├────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│I │Свыше 60 │Свыше 20 │
├────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│II │Менее 60 │Менее 20 │
└────────────────┴────────────────────┴───────────────────────────────────┘
2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3
формы № 12-НК - за последний отчетный год.
2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06, графа 5
формы № 12-НК - за последний отчетный год.
2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.
