МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 3 октября 2012 г. № 1432
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ
МАРИЙ ЭЛ, РАБОТАЮЩИХ ПО НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. № 283 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке материального стимулирования руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и науки Республики Марий Эл Ахмадгазизову Р.К.
Министр
Г.ШВЕЦОВА
Утверждено
приказом
Министерства образования
и науки Республики Марий Эл
от 3 октября 2012 г. № 1432
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ
МАРИЙ ЭЛ, РАБОТАЮЩИХ ПО НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Настоящее Положение (далее - Положение) о порядке материального стимулирования руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - руководители государственных учреждений), действует в целях повышения эффективности управления учреждениями, стимулирования материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач в рамках государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2. Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования руководителей государственных учреждений, оплата труда которых регулируется постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. № 283 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл".
3. Материальное стимулирование руководителей государственных казенных учреждений производится за счет средств, предусмотренных в бюджетных сметах учреждений на соответствующий финансовый год. Материальное стимулирование руководителей государственных бюджетных учреждений и государственных автономных учреждений производится за счет средств, выделяемых на финансовое обеспечение государственного задания и иных не запрещенных законом источников.
4. Материальное стимулирование руководителей государственных учреждений включает в себя:
премии по итогам работы в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений;
материальную помощь.
5. Выплаты, указанные в п. 4
настоящего Положения, устанавливаются приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - Министерство).
6. Премии по итогам работы устанавливаются в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений по 100-балльной шкале оценки согласно приложению
к настоящему Положению.
7. Размер премии руководителя государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, определяется по формуле:
Пр = Sб x Nб,
где:
Пр - размер премии руководителя государственного учреждения за месяц,
│ │ │законодательства при осуществлении│ │ │
│ │ │уставной деятельности │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │Отсутствие нарушений финансовой│ 5 │ 5 │
│ │ │дисциплины │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │Своевременное представление│ │ │
│ │ │информации на официальном сайте│ │ │
│ │ │учреждения в соответствии с │ │ │
│ │ │постановлением
Правительства│ │ │
│ │ │Российской Федерации от 18 апреля│ 5 │ 5 │
│ │Эффективность │2012 г. № 343 "Об утверждении│ │ │
│4. │управленческой │Правил размещения в сети Интернет и│ │ │
│ │деятельности │обновления информации об│ │ │
│ │ │образовательном учреждении" │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │Отсутствие обоснованных жалоб│ 5 │ 5 │
│ │ │граждан │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │Предоставление государственных│ │ │
│ │ │услуг в электронном виде (ведение│ 5 │ 5 │
│ │ │электронных дневников, наличие│ │ │
│ │ │интернет-приемной и др.) │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │Привлечение дополнительных│ 5 │ 5 │
│ │ │источников финансирования, в том│ │ │
│ │ │числе спонсорских средств │ │ │
├───┼─────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ИТОГО │30 │ 30 │ 30 │
├───┼─────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │Наличие у учреждения статуса│ 5 │ 5 │
│ │ │инновационной площадки │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │Участие в проектах всероссийского и│ │ │
│ │Участие в │регионального уровней, в сетевом│ 5 │ 5 │
│5. │инновационной │взаимодействии с другими│ │ │
│ │деятельности │образовательными учреждениями │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │Организация на базе учреждения│ │ │
│ │ │мероприятий всероссийского и│ 5 │ 5 │
│ │ │регионального уровней по│ │ │
│ │ │распространению опыта │ │ │
├───┼─────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ИТОГО │15 │ 15 │ 15 │
├───┼─────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ВСЕГО │100 │ 100 │ 100 │
└───┴─────────────────────┴───────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┘
