Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Магаданская область


 
ЯГОДНИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2011 г. № 594

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И УСЛОВИЯХ
ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА,
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА
И ЯГОДНИНСКОГО РАЙОННОГО СОБРАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Постановлений администрации Ягоднинского района
от 27.04.2012 № 296,
от 15.05.2012 № 321)

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010 протокол № 10, Постановлением администрации Ягоднинского района от 01.11.2010 № 523 "О введении новых систем оплаты труда работников администрации Ягоднинского района, структурных подразделений администрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельными юридическими лицами и подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки" администрация Ягоднинского района постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда и условиях применения стимулирующих, компенсационных и дополнительных выплат работников администрации Ягоднинского района, структурных подразделений администрации Ягоднинского района и Ягоднинского районного Собрания представителей, являющихся самостоятельными юридическими лицами, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Положение), согласно приложению.
2. Управляющему делами администрации Ягоднинского района (Ялалова Е.Н.):
2.1. Направить настоящее Постановление в Управление образованием администрации МО "Ягоднинский муниципальный район", Управление культуры администрации МО "Ягоднинский муниципальный район", Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации МО "Ягоднинский муниципальный район", Комитет по финансам администрации МО "Ягоднинский муниципальный район", Ягоднинское районное Собрание представителей.
2.2. Подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками администрации Ягоднинского района, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
3. Комитету по правовым вопросам администрации Ягоднинского района /Агарков Н.И./ привести нормативные правовые (локальные) акты учреждения в соответствие с Положением.
3. Руководителям Управления образованием администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" (Вавилов Д.И.), Управления культуры администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" (Нефедова Е.А.), Комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" (Ступак А.С.), Комитета по финансам администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" (Чижова О.А.), Ягоднинского районного Собрания представителей (Олейник Н.Б.):
3.1. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
3.2. Привести действующие нормативные правовые (локальные) акты в соответствие с Положением.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2012.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возлагаю на заместителя главы - руководителя комитета по финансам администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" Чижову О.А.

И.о. главы района
П.Н.СТРАДОМСКИЙ





Приложение

Утверждено
Постановлением
администрации
Ягоднинского района
№ 594 от 28.11.2011

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ,
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКОВ



3.3. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся следующие выплаты:
- за работу в ночное время (с 22.00 часов до 06.00 часов) производится доплата в размере 40% оклада за каждый час работы в ночное время;
- за работу в выходной и нерабочий праздничный день оплата производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда уборщикам служебных помещений производится доплата в размере 12% оклада;
- за совмещение профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, работнику производится доплата установленная по соглашению сторон, но не более 50% от должностного оклада.
3.4. Порядок иных выплат компенсационного характера устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении в п. 3.3, применяются к окладу (должностному окладу) без учета повышающих коэффициентов.

4. Премии

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу, усиления материальной заинтересованности работников в качественном и добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам могут быть установлены следующие виды премий:
- достижением работником юбилейных дат - 50-летия, 55-летия, 60-летия и т.д.;
- праздничными днями, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации: 1 января - Новый год, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России, 4 ноября - День народного единства;
(в ред. Постановления администрации Ягоднинского района от 27.04.2012 № 296)
(см. текст в предыдущей редакции)
- профессиональными праздниками, исходя из направления деятельности работников;
- ежемесячные премии;
- по итогам работы за квартал, год.
4.2. Размер ежемесячной премии конкретному работнику определяется индивидуально по результатам труда работника и размером не ограничивается.
4.3. Решение о размерах премии конкретному работнику администрации района, принимается главой Ягоднинского района на основании предложений руководителя структурного подразделения администрации района.
Решение о размерах премии конкретному работнику структурного подразделения администрации Ягоднинского района, являющегося самостоятельным юридическим лицом, принимается руководителем данного структурного подразделения.
4.4. Премия не выплачивается в случаях нарушения трудовой дисциплины, пожарной и технической безопасности, охраны труда, недобросовестного исполнения должностных обязанностей.
4.5. Премии, выплачиваемые лицам замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в соответствии с настоящим Положением учитываются при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных действующим законодательством.
(п. 4.5 введен Постановлением администрации Ягоднинского района от 27.04.2012 № 296)

5. Дополнительные единовременные выплаты

5.1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда при наличии экономии средств работникам может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих случаях:
- вступление работника в брак;
- при рождении ребенка;
- похороны близких родственников (родители супруги, дети);
- стихийные бедствия (пожар, наводнения, утеря имущества);
- тяжелые продолжительные заболевания работника, приобретение лекарств;
- затруднительное материальное положение.
5.2. Решение о единовременной выплате и ее конкретных размерах в отношении работников администрации района, принимается главой Ягоднинского района, в отношении работников структурного подразделения администрации Ягоднинского района, являющегося самостоятельным юридическим лицом руководителем данного структурного подразделения администрации Ягоднинского района.
5.3. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении работнику единовременной выплаты является его заявление на имя руководителя или ходатайство непосредственного руководителя или куратора.
5.4. В заявлении указываются причины тяжелого материального положения, связанного с утратой или повреждением имущества в результате несчастного случая или стихийного бедствия, особой нуждаемостью в лечении, тяжелым заболеванием, случаем смерти родственника работника и другими несчастными случаями. К заявлению прикладываются подтверждающие документы.
5.5. В случае смерти работника, наступившей в период его трудовых правоотношений, заявление на оказание единовременной выплаты может быть написано его родственником. К заявлению прикладываются подтверждающие документы.
5.6. Оказание единовременной выплаты длительно болеющим и требующим дорогостоящего лечения работникам, направленным в специализированные медицинские организации для проведения сложных диагностических исследований, процедур, операций, осуществляются в индивидуальном порядке. Решение принимается при наличии подтверждающих медицинских документов.
5.7. Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь в размере одного должностного оклада (два раза в год) и выплачена единовременная денежная выплата в размере 1,5 должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6. Заключительные положения

6.1. Конкретный размер оклада работника, а также размеры стимулирующих, компенсационных, дополнительных выплат и премии устанавливаются работодателем в соответствии с настоящим Положением.
6.2. Работодатель производить индексацию заработной платы в порядке установленном законодательством и локальными нормативными правовыми актами администрации Ягоднинского района.
6.3. Все виды выплат производятся в пределах фонда оплаты труда, в соответствии с бюджетной сметой на соответствующий год.
6.4. В случае изменения действующего законодательства Положение подлежит изменению по мере необходимости, в том же порядке, в котором оно было принято.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru