ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2006 г. № 1366
О ПЛАНЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕР ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА НА 2006 - 2010 ГОДЫ В Г. ЧЕРКЕССКЕ
В целях реализации Федерального закона
от 17.07.99 № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", раздела 10
Трудового Кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Программу
первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы в г. Черкесске согласно приложению.
2. Обязать руководителей предприятий, организаций, независимо от форм собственности, предпринимателей - физических лиц без образования юридического лица разработать соответствующие программы по улучшению условий охраны труда на производстве в срок до 15.05.2006 и представить их администрацию города Черкесска к 20.05.2006.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Дзыбу А.Р.
Исполняющий обязанности Главы
города Черкесска
П.В.КОРОТЧЕНКО
Приложение
к постановлению Главы
города Черкесска
от 19.04.2008 № 1366
ПРОГРАММА
ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
НА 2006 - 2010 ГОДЫ В ГОРОДЕ ЧЕРКЕССКЕ
┌─────┬───────────────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┐
│ № │ Наименование мероприятий │ Срок │ Исполнители │
│ п/п │ │ проведения │ │
├─────┴───────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┤
│ Раздел I. Организационные мероприятия. │
├─────┬───────────────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┤
│ 1. │Ввести в штатные расписания │II полугодие │Руководители │
│ │предприятий, организаций независимо от │2006 года │предприятий, │
│ │форм собственности, предпринимателям - │ │организаций, │
│ │физическим лицам без образования │ │предприниматели │
│ │юридического лица должность инженера по│ │ │
│ │охране труда в соответствии с │ │ │
│ │межотраслевыми нормативами
численности │ │ │
│ │работников службы охраны труда, │ │ │
│ │утвержденными постановлением │ │ │
│ │Министерства труда РФ от 22.01.2001 № │ │ │
│ │10 │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ │медицинских осмотров работающих, │ │предприятий, │
│ │организацию фельдшерских или врачебных │ │организаций, │
│ │пунктов, комнат психологической │ │предприниматели │
│ │разгрузки, диетических комнат приема │ │ │
│ │пищи, в том числе для приема горячего │ │ │
│ │питания в ночное время │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ 19. │Осуществлять медицинскую, социальную и │ Постоянно │Руководители │
│ │профессиональную реабилитацию │ │предприятий, │
│ │пострадавших на производстве │ │организаций, │
│ │ │ │предприниматели │
├─────┴───────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┤
│ Раздел IV. Социально-экономические мероприятия │
├─────┬───────────────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┤
│ 20. │Проводить обязательное страхование │ Постоянно │Руководители │
│ │работников от временной │ │предприятий, │
│ │нетрудоспособности по причинам │ │организаций, │
│ │несчастных случаев и профзаболеваний на│ │предприниматели │
│ │производстве │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ 21. │Обеспечивать работающих объективной │ постоянно │Руководители │
│ │информацией о наличии производственного│ │предприятий, │
│ │риска │ │организаций, │
│ │ │ │предприниматели │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ 22. │Внедрять систему страхования │Постоянно │Руководители │
│ │производственного риска │ │предприятий, │
│ │ │ │организаций, │
│ │ │ │предприниматели, │
│ │ │ │органы страхования │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ 23. │Получение сертификата на соответствие │Постоянно │Руководители │
│ │требованиям охраны труда с │ │предприятий, │
│ │соответствующими экономическими │ │организаций, │
│ │льготами │ │предприниматели │
├─────┴───────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┤
│ Раздел V. Мониторинги условий труда на предприятиях │
├─────┬───────────────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┤
│ 24. │Привлекать организации на договорных │Постоянно │Руководители │
│ │условиях для изучения и экспертизы │ │предприятий, │
│ │условий труда, проведения аттестации │ │организаций, │
│ │рабочих мест, сертификации объектов, а │ │предприниматели │
│ │также анализа травматизма, │ │ │
│ │профзаболеваний, разработке инструкций │ │ │
│ │по охране труда и различных │ │ │
│ │рекомендаций │ │ │
└─────┴───────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┘
