ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 ноября 2012 г. № 443
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА АРХИТЕКТУРЫ И
СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 18 МАЯ 2012 ГОДА № 165
В соответствии с постановлением
администрации Воронежской области от 01.12.2008 № 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" приказываю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и строительной политики Воронежской области, утвержденное приказом департамента архитектуры и строительной политики Воронежской области от 18.05.2012 № 165 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и строительной политики Воронежской области" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 3.3
Положения изложить в следующей редакции:
"3.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности вводится руководителем учреждения по квалификационным уровням ПКГ.
Применение повышающего коэффициента к окладу по должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".
1.2. Пункт 4.8
Положения изложить в следующей редакции:
"4.8. Порядок и критерии премирования руководителя устанавливаются трудовым договором с руководителем учреждения.".
1.3. Пункт 4.10
Положения изложить в следующей редакции:
"4.10. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются материальная помощь и премии, предусмотренные главой VII настоящего Положения.".
1.4. В пункте 6.2
Положения:
а) абзац шестой
изложить в следующей редакции:
"объявлении благодарности губернатора Воронежской области;";
б) абзац десятый
изложить в следующей редакции:
"награждении почетной грамотой или объявлении благодарности Департамента.".
1.5. Пункт 7.1
Положения изложить в следующей редакции:
"7.1. Материальная помощь:
7.1.1. Материальная помощь к выплатам стимулирующего характера не относится. Данная выплата является персонифицированной и не носит обязательный характер.
7.1.2. При наличии экономии фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга, детей) - в размере до трех месячных содержаний, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
- в случае нуждаемости в лечении, в связи с расходами, произведенными на лечение, на восстановление после длительной болезни, в размере, устанавливаемом руководителем учреждения на основании подтверждающих документов.
7.1.3. При наличии финансовой возможности за счет приносящей доход деятельности учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
- при регистрации брака - в размере до одного месячного содержания по замещаемой должности на основании копии свидетельства о регистрации брака;
- при рождении ребенка - в размере до двух месячных содержаний на основании копии свидетельства о рождении;
- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств в размере, устанавливаемом руководителем учреждения на основании подтверждающих документов.
7.1.4. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимается руководителем Департамента на основании письменного заявления руководителя учреждения.".
1.6. Подпункт 7.2.2
Положения дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Разовое премирование руководителя учреждения оформляется приказом Департамента на основании служебной записки руководителя учреждения.".
1.7. Абзац первый пункта 2 раздела
"Порядок и условия выплаты премий" приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Размер премии определяется исходя из результатов деятельности учреждения за соответствующий расчетный период и личного вклада руководителя в осуществление основных функций учреждения. Конкретный размер премии по итогам работы за квартал устанавливается в абсолютном размере или процентном отношении к окладу в соответствии с приказом руководителя Департамента.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель председателя
правительства Воронежской области -
руководитель департамента архитектуры и
строительной политики Воронежской области
С.Н.КУПРИН
