КЛЕТСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2012 г. № 40/349
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
КЛЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ КЛЕТСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
ОТ 15 АВГУСТА 2008 Г. № 30/229
В соответствии со ст. 17
Федерального закона № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 25
Устава Клетского муниципального района, Клетская районная Дума решила:
1. Внести в Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Клетского муниципального района Волгоградской области, утвержденное решением Клетской районной Думы от 15 августа 2008 г. № 30/229 (далее - Положение) следующие изменения: статью 2.2
изложить в новой редакции и дополнить
статьей 2.2.1 следующего содержания:
"2.2. Конкурс не проводится:
1. При заключении срочного трудового договора.
2. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае: если муниципальный служащий по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность муниципальной службы.
3. При назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
4. При сокращении должностей муниципальной службы трудовые отношения с муниципальным служащим, замещающим сокращаемую должность муниципальной службы, продолжаются в случае:
а) предоставления муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в том же муниципальном органе либо в другом муниципальном органе;
б) направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
5. При реорганизации муниципального органа или изменении его структуры трудовые отношения с муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в этом органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей муниципальной службы.
6. При ликвидации муниципального органа трудовые отношения с муниципальным служащим могут быть продолжены в случае:
а) предоставления муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в органе, которому переданы функции ликвидированного муниципального органа, либо в другом муниципальном органе;
б) направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
2.2.1. Конкурс может не проводиться: при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению представителя нанимателя.".
2. Настоящее решение подлежит включению в Регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.
3. Решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава Клетского
муниципального района
С.А.ШУВАЕВ