АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
от 12 ноября 2012 г. № 1257
О КОМПЕНСАЦИИ ОПЛАТЫ ЗА НАЕМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Владимирской области от 10.12.2001 № 129-ОЗ "О Губернаторе (главе администрации) и администрации Владимирской области", в целях привлечения высококвалифицированных кадров для работы в государственных учреждениях Владимирской области постановляю:
1. Предоставить отдельным категориям работников государственных учреждений Владимирской области право на компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений.
2. Утвердить:
2.1. Перечень
государственных учреждений и должностей, при замещении которых работники имеют право на выплату ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений, согласно приложению № 1.
2.2. Положение
о порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений работникам государственных учреждений Владимирской области согласно приложению № 2.
3. Органам администрации области, осуществляющим функции учредителей государственных учреждений, предусмотреть финансирование расходов по выплате компенсации за наем (поднаем) жилых помещений нуждающимся работникам в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год:
- в бюджетных сметах государственных казенных учреждений;
- в планах финансово-хозяйственной деятельности государственных бюджетных и автономных учреждений в составе субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения государственных работ).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - госсекретаря, заместителя Губернатора области по социальной политике.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2013 и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Приложение № 1
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 12.11.2012 № 1257
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ
КОТОРЫХ РАБОТНИКИ ИМЕЮТ ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
┌───┬───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Тип учреждения │ Категории работников │
│п/п│ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│1. │Государственные бюджетные, │- врач │
│ │автономные, казенные учреждения │ │
│ │социального обслуживания │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│2. │Государственные бюджетные, │- учитель; │
│ │автономные, казенные │- преподаватель; │
│ │образовательные учреждения │- мастер производственного │
│ │ │обучения; │
│ │ │- педагог дополнительного │
│ │ │образования; │
│ │ │- врач │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│3. │Государственные бюджетные, казенные│- врач; │
│ │учреждения здравоохранения │- средний медицинский персонал │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│4. │Государственные бюджетные, │- работники культуры, искусства и│
│ │автономные учреждения культуры │кинематографии ведущего звена; │
│ │ │- руководящий состав учреждений │
│ │ │культуры, искусства и │
│ │ │кинематографии │
└───┴───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
Приложение № 2
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 12.11.2012 № 1257
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ
(ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок и размер выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - компенсация) работникам государственных учреждений Владимирской области (далее - Учреждение):
- не являющимся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилых помещений по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственников жилых помещений, территориально расположенных в границах городского округа или муниципального района, в котором находится Учреждение;
- являющимся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы, установленной в соответствии с законодательством.
2. Компенсация выплачивается, если лица, указанные в пункте 1
настоящего Положения, работают в Учреждении по основному месту работы не менее чем на одну ставку, являются молодыми специалистами в возрасте не старше 35 лет и (или) приняты на работу на должность, которая оставалась вакантной не менее 3 месяцев.
3. Компенсация выплачивается в размере ежемесячных расходов на оплату за жилое помещение, предусмотренных договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более:
- 8000 рублей - в городском округе Владимир;
- 6000 рублей - в городских округах Муром и Ковров;
- 4000 рублей - в других муниципальных образованиях.
4. Заявление о выплате компенсации подается в соответствующее Учреждение по основному месту работы с приложением следующих документов:
- копии паспорта работника;
- справки, подтверждающей отсутствие у работника на праве собственности жилых помещений на территории городского округа или муниципального района, где находится Учреждение (в случае, предусмотренном абзацем 2 пункта 1
настоящего Положения);
- справки о составе семьи и площади занимаемого жилого помещения;
- копии договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации (с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии).
5. Для принятия решения о выплате или об отказе в выплате компенсации в Учреждении приказом руководителя создается комиссия в количестве не менее 5 человек. В комиссию должны включаться представители профкома либо трудового коллектива Учреждения. Заседания комиссии являются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от установленного числа ее членов. Комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов. Решение комиссии оформляется протоколом.
6. Комиссия рассматривает документы и принимает решение о выплате или об отказе в выплате компенсации в течение 10 дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 5
настоящего Положения. О принятом решении работник уведомляется в письменной форме в течение трех дней со дня принятия решения. В случае принятия решения об отказе в выплате компенсации в уведомлении указываются основания отказа.
7. В выплате компенсации отказывается, если:
- работник не относится к лицам, указанным в пунктах 1
и 2
настоящего Положения;
- работником представлены недостоверные сведения.
8. Выплата компенсации производится с первого числа месяца после месяца, в котором поступило заявление и документы работника.
9. Выплата компенсации прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения права на нее.
10. Право на выплату компенсации прекращается в случаях:
- обеспечения работника жилым помещением, расположенным в границах городского округа или муниципального района, в котором находится Учреждение;
- подачи работником по месту работы заявления о прекращении выплаты компенсации;
- увольнения работника из Учреждения;
- выявления в представленных работником документах недостоверных сведений, послуживших основанием для выплаты компенсации.
