МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ИВНЯНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2012 г. № 34/323
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАНИЯ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОМУ РАЗВИТИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ИВНЯНСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", статьей 25
Устава муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области Муниципальный совет Ивнянского района решил:
1. Утвердить Положение
об отделе образования управления по социально-культурному развитию администрации Ивнянского района Белгородской области (прилагается).
2. Начальнику отдела образования управления по социально-культурному развитию администрации Ивнянского района произвести регистрацию Положения
об отделе образования управления по социально-культурному развитию администрации Ивнянского района Белгородской области в соответствии с действующим законодательством.
3. Признать утратившим силу решение Муниципального совета Ивнянского района от 9 июня 2009 года № 14/111 "Об утверждении Положения об отделе образования управления по социально-культурному развитию администрации Ивнянского района Белгородской области".
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Родина" и разместить на официальном web-сайте муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области www.ivnya-rayon.ru.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Муниципального совета Ивнянского района по вопросам местного самоуправления (Базаров А.И.).
Председатель
Муниципального совета
Ивнянского района
В.Е.ХОЛМОВОЙ
Утверждено
решением
Муниципального совета
Ивнянского района
от 25 сентября 2012 года № 34/323
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОМУ
РАЗВИТИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ИВНЯНСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Отдел образования управления по социально-культурному развитию администрации Ивнянского района Белгородской области (далее - отдел образования) в соответствии с Уставом
муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области является отраслевым (функциональным) органом администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области, осуществляющим управление в сфере образования на территории, подведомственной администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области.
Отдел образования обеспечивает:
- организацию предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам;
- организацию предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории муниципального района;
- учет детей, подлежащих обучению в образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы, закрепление определенной территории муниципального района за конкретным муниципальным образовательным учреждением;
эффективно и рационально использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому направлению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества (данные требования не распространяются на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
обеспечивать проведение капитального и текущего ремонта имущества.
6.10. Собственник (уполномоченный им орган) закрепленного за отделом образования на праве оперативного управления имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.
6.11. Материально-техническое обеспечение отдела образования, развитие его базы производится самим отделом образования в пределах бюджетной сметы.
6.12. Использование средств отдела образования осуществляется в соответствии с утвержденным бюджетом отрасли и целевым назначением, утвержденным учредителем.
7. Права, обязанности и гарантии
сотрудников отдела образования
7.1. Работники отдела образования имеют право на:
условия работы, обеспечивающие исполнение ими должностных обязанностей;
денежное содержание и иные выплаты;
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с Коллективным договором;
пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и личному имуществу в связи с исполнением ими должностных обязанностей;
обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения ими муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением ими должностных обязанностей;
защиту их и членов их семей в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением ими должностных обязанностей;
объединение в профессиональные союзы;
работу (педагогическую) в образовательных учреждениях на условиях совместительства за пределами своего основного рабочего времени в пределах половины месячной нормы рабочего времени по совмещаемой должности (кроме муниципальных служащих);
преподавательскую работу в объеме 240 часов в год (6 часов в неделю) за пределами основного рабочего времени или (кроме муниципальных служащих) по согласованию с руководством в пределах своего основного рабочего времени;
присвоение классного чина по результатам квалификационного экзамена или аттестации на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих.
7.2. Работники отдела образования обязаны:
работать честно и добросовестно, строго выполнять обязанности, возложенные на них Положением и Правилами внутреннего трудового распорядка и должностными обязанностями;
соблюдать трудовую дисциплину - основу управленческой деятельности, вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, максимально используя его для ответственного, творческого и эффективного исполнения возложенных на них обязанностей, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно исполнять распоряжения руководства;
стремиться к повышению своего профессионализма и компетентности, улучшению качества выполняемой работы, не допускать упущений в ней, строго соблюдать исполнительскую дисциплину, проявлять инициативу в трудовой деятельности, проходить профессиональную переподготовку, повышение квалификации в соответствии с планом социального развития отдела образования;
нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
быть всегда корректными, вежливыми с членами коллектива, внимательно относиться к приему посетителей;
содержать свое рабочее место в чистоте, соблюдать установленный порядок использования и хранения материальных ценностей и документов;
беречь имущество отдела образования, экономно расходовать материалы, тепло- и электроэнергию;
представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения (для отдельных должностей, перечень которых утвержден соответствующим постановлением администрации района).
7.3. Работники отдела образования не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной, методической по согласованию с руководством;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
организовывать забастовки и акции протеста и принимать участие в них;
использовать служебное положение в личных интересах, интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.
8. Прекращение деятельности отдела образования
8.1. Деятельность отдела образования прекращается в связи с его ликвидацией или реорганизацией по распоряжению главы администрации Ивнянского района Белгородской области в установленном законом порядке.
8.2. Реорганизация отдела образования (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством и влечет переход прав и обязанностей, принадлежащих отделу образования, к его правопреемникам.
8.3. Отдел образования может быть ликвидирован в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ликвидация отдела образования влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации отдела образования.
8.4. При реорганизации или ликвидации отдела образования все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) либо передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику, либо, при отсутствии правопреемника документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в специализированные архивы.
