АДМИНИСТРАЦИЯ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 сентября 2012 г. № 1477-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
ПРОЕКТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ
В соответствии с постановлением
правительства Белгородской области от 31 мая 2010 года № 202-пп "Об утверждении Положения об управлении проектами в органах исполнительной власти, государственных органах Белгородской области", распоряжением
администрации Борисовского района от 13 июня 2012 года № 829-р "Об утверждении Положения об управлении проектами муниципального района "Борисовский район" Белгородской области" и в целях материального стимулирования муниципальных служащих муниципальной службы Борисовского района, а также работников органов местного самоуправления района, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, участвующих в разработке и реализации проектов:
1. Утвердить Порядок
материального стимулирования муниципальных служащих муниципальной службы Борисовского района, а также работников органов местного самоуправления района, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, участвующих в разработке и реализации проектов (далее - участники проектов, прилагается).
1.1. Утвердить базовый размер премиальной выплаты участникам проектов в размере 300 рублей.
2. Стимулирование участников проектов осуществлять в пределах объемов средств, предусмотренных администрацией района в соответствии с распоряжением
администрации Борисовского района от 1 августа 2012 года № 1164-р "О порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности при администрации муниципального района "Борисовский район" Белгородской области".
3. Признать утратившим силу распоряжение администрации Борисовского района от 10 марта 2011 года № 275-р "О Порядке формирования и использования премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов".
4. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации района
Н.ДАВЫДОВ
Утвержден
распоряжением
администрации Борисовского района
от 26.09.2012 № 1477-р
ПОРЯДОК
МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РАЙОНА, УЧАСТВУЮЩИХ В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает систему мотивации муниципальных служащих муниципальной службы Борисовского района, а также работников органов местного самоуправления района, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, участвующих в разработке и реализации проектов (далее - участники проектов), и общие правила осуществления премиальных выплат за участие в реализации проектов (далее - премиальные выплаты).
1.2. Целью системы мотивации участников проектов является повышение материальной заинтересованности членов команд проектов в их успешной реализации.
1.3. Материальному стимулированию подлежат муниципальные служащие муниципальной службы Борисовского района, а также работники органов местного самоуправления района, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы района, в случае успешной реализации проектов, участниками которых они являлись.
1.4. Положения настоящего Порядка применяются для материального стимулирования участников проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Белгородской области до 2025 года.
II. Порядок определения размера
премиальных выплат участникам проекта
Коэффициенты сложности работ в соответствии
с занимаемой ролью в проекте и коэффициенты
занятости проектного специалиста в проекте
┌──────────────────────┬──────────────────────────┬───────────────────────┐
│Роль в проекте │ Коэффициент занятости │ Коэффициент сложности │
│ │ проектного специалиста в │работ в соответствии с │
│ │ проекте (применяется к │ занимаемой ролью в │
│ │ длительности работ) (К ) │ проекте (К ) │
│ │ з │ р │
├──────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────────┤
│Куратор проекта │ 0,1 │ 2 │
├──────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель проекта │ 0,3 │ 1,7 │
├──────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────────┤
│Администратор проекта │ 0,3 │ 1,2 │
├──────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────────┤
│Член рабочей группы │ 0,5 │ 1 │
├──────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────────┤
│Оператор мониторинга │ 0,2 │ 0,5 │
│проекта │ │ │
└──────────────────────┴──────────────────────────┴───────────────────────┘
Приложение № 2
к Порядку материального стимулирования
муниципальных служащих муниципальной
службы района, а также работников органов
местного самоуправления района, замещающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы района, участвующих
в разработке и реализации проектов
Форма
Перечень закрытых проектов
┌───┬───────────────┬────────────┬──────────────┬─────────┬───────────────┐
│ № │Регистрационный│Наименование│Координирующий│Основание│ Общий размер │
│п/п│ номер проекта │ проекта │ орган │ для │ премиальных │
│ │ │ │ │закрытия │ выплат, руб. │
├───┼───────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴────────────┴──────────────┴─────────┴───────────────┘
