АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 ноября 2012 г. № 3866
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ "БЕЛГОРЗЕЛЕНХОЗ" ГОРОДА БЕЛГОРОДА
В соответствии с решением
Совета депутатов от 25 сентября 2012 года № 654 "Об учреждении МКП "Белгорзеленхоз" города Белгорода:
1. Утвердить Устав
муниципального казенного предприятия "Белгорзеленхоз" города Белгорода (прилагается).
2. Директору муниципального казенного предприятия "Белгорзеленхоз" города Белгорода Рубченко Н.А. обеспечить государственную регистрацию Устава
предприятия в установленном порядке.
3. Управлению информации и массовых коммуникаций администрации города Белгорода (Морозов А.В.) обеспечить опубликование данного распоряжения в газете "Наш Белгород".
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на департамент городского хозяйства (Варыпаев А.В.).
Глава администрации
города Белгорода
С.БОЖЕНОВ
Утвержден
распоряжением
администрации города Белгорода
от 9 ноября 2012 г. № 3866
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
"БЕЛГОРЗЕЛЕНХОЗ" ГОРОДА БЕЛГОРОДА
1. Общие положения
1.1. Муниципальное казенное предприятие "Белгорзеленхоз" города Белгорода, в дальнейшем именуемое Предприятие, создано в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и решением
Совета депутатов города Белгорода от 25 сентября 2012 г. № 654 "Об учреждении муниципального казенного предприятия "Белгорзеленхоз" города Белгорода.
1.2. Полное наименование Предприятия: муниципальное казенное предприятие "Белгорзеленхоз" города Белгорода.
Сокращенное наименование: МКП "Белгорзеленхоз".
1.3. Предприятие является коммерческой организацией.
1.4. Учредителем и собственником имущества Предприятия является городской округ "Город Белгород" (далее - Учредитель). Функции и полномочия Учредителя Предприятия осуществляет администрация города Белгорода в лице департамента городского хозяйства. Функции и полномочия собственника имущества осуществляет комитет имущественных и земельных отношений администрации города Белгорода.
1.5. Юридический адрес и место нахождения Предприятия: 308006, Российская Федерация, Белгородская область, город Белгород, ул. Сосновка, дом 19.
2. Правовой статус Предприятия
2.1. Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
2.2. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней имущество.
2.3. Предприятие имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, наименование, круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, штампы и бланки со своим наименованием. Оно вправе иметь собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак, другие средства индивидуализации и другие необходимые реквизиты.
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности или занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
7.7. Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается руководителю Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим на Предприятии по трудовому договору.
7.8. Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
7.9. Руководитель Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.
7.10. Собственник имущества Предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию, к руководителю Предприятия.
7.11. Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Предприятия.
8. Трудовой коллектив Предприятия
8.1. Трудовые правоотношения работников и Руководителя Предприятия регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
8.2. Трудовой коллектив Предприятия составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
8.3. Социально-трудовые отношения трудового коллектива с администрацией Предприятия, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
8.4. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.
8.5. Коллективные трудовые споры между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
9. Порядок внесения изменений и
дополнений в устав Предприятия
9.1. Предложения по изменению и дополнению настоящего Устава могут исходить от Учредителя или руководителя Предприятия. Изменения и дополнения в настоящий Устав оформляются в новой редакции.
9.2. Изменения и дополнения в настоящий Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.
10. Создание филиалов и открытие представительств
10.1. Создание Предприятием филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляются с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и согласовываются с Учредителем.
10.2. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом по согласованию с Учредителем и действуют в соответствии с положениями о них.
10.4. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
10.5. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Предприятия. При освобождении их от должности действие доверенности прекращается.
11. Реорганизация и ликвидация Предприятия
11.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению Учредителя его имущества в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами.
11.2. Реорганизация Предприятия может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
11.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом.
11.4. При реорганизации Предприятия соответствующие документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику Предприятия.
11.5. При преобразовании Предприятия в государственное или муниципальное предприятие собственник имущества в течение шести месяцев несет субсидиарную ответственность по обязательствам, перешедшим к государственному или муниципальному предприятию.
11.6. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
11.7. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества.
11.8. Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами.
11.9. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
11.10. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия Учредитель назначает ликвидационную комиссию, устанавливает порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
11.11. В случае если Предприятие не в состоянии удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании государственного или муниципального предприятия банкротом.
11.12. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.13. Порядок ликвидации Предприятия определяется Гражданским кодексом
Российской Федерации, настоящим федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
11.14. Предприятие считается прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
