ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2009 г. № 230-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ДОПЛАТ И НАДБАВОК РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области
от 12.10.2010 № 287-пп
, от 03.07.2012 № 295-пп
)
В соответствии с постановлением
администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года № 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений" Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение
о системе оплаты труда и условиях применения доплат и надбавок работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области;
абзац утратил силу. - Постановление
Правительства Архангельской области от 03.07.2012 № 295-пп.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области до 1 марта 2010 года внести дополнение в Примерное положение о системе оплаты труда и условиях применения доплат и надбавок работников государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области, утвержденное настоящим постановлением, в части перечня должностей, работа в которых дает право работникам на доплаты компенсационного характера в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 12.10.2010 № 287-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года, но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности Губернатора
Архангельской области
А.Ф.ВЕРЕЩАГИН
Утверждено
постановлением Правительства
Архангельской области
от 22.12.2009 № 230-пп
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ДОПЛАТ
И НАДБАВОК РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области
от 12.10.2010 № 287-пп)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение о системе оплаты труда и условиях применения доплат и надбавок работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), областным законом
от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями от 23 сентября 2009 года № 64-5-ОЗ
), постановлением
администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года № 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений".
9) отделения (палаты):
для ожоговых больных;
для больных с острыми отравлениями;
неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
недоношенных детей;
для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;
10) противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных;
11) персонал госпиталя для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам;
12) врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений).
3. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на доплаты компенсационного характера 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
1) медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;
2) судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии);
3) врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений).
4. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на доплаты компенсационного характера 40 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.
5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на доплаты компенсационного характера 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
1) центры по профилактике и борьбе со СПИДом;
2) учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
3) лаборатории и группы учреждений, на которые возложено министерством здравоохранения и социального развития обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 12.10.2010 № 287-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 1
- 3 пункта 5
, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
Примечания:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1
и 2
перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. Доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата сохраняется всем работникам учреждения, получавшим ее ранее. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата отменяется в порядке, установленном трудовым законодательством.
3. В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.
Утверждено
постановлением Правительства
Архангельской области
от 22.12.2009 № 230-пп
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ДОПЛАТ
И НАДБАВОК РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратило силу. - Постановление
Правительства Архангельской области от 03.07.2012 № 295-пп
(см. текст в предыдущей редакции
)
