ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2012 г. № 515-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.07.2011 № 320-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 № 320-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области", следующие изменения:
1) в разделе 1
:
а) пункт 1.1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Квалификационным справочником
должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 № 37, приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.08.2011 № 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом
Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 17.03.2010 № 197 "О внесении изменений в приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28.12.2009 № 1273", Законом
Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и предусматривает правила организации оплаты труда в условиях отраслевой системы оплаты труда, порядок определения окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области (далее - учреждения).";
б) пункт 1.3
изложить в следующей редакции:
"1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя:
оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих выплат.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.
Величина заработной платы работников учреждений зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и конечного результата работы.";
в) пункт 1.6
изложить в следующей редакции:
"1.6. Нормируемая часть педагогической работы определяется в астрономических часах и включает в себя проводимые учебные занятия (уроки) и короткие перерывы между ними (перемены). При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей сорока пяти минут.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов между ними предусматривается уставом либо локальным актом учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке. Выполнение тренерской, тренерско-преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.";
г) пункт 1.9
изложить в следующей редакции:
"1.9. Оплата труда тренеров, тренеров-преподавателей учреждений производится по нормативам за выполнение тренерской, тренерско-преподавательской, методической, воспитательной работы.
Расчет заработной платы тренеров, тренеров-преподавателей учреждений осуществляется двумя способами:
по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы (приложение № 1 к Положению);
по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада в месяц) (приложение № 2 к Положению).
Решение о применении способа расчета заработной платы тренеров, тренеров-преподавателей принимается руководителем учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в подчинении которого находится учреждение, и отражается в коллективном договоре.
При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.";
2) раздел 2
изложить в следующей редакции:
"2. Порядок установления окладов (должностных окладов)
2.1. Оклады (должностные оклады) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, устанавливаются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы.
Профессии рабочих или должности служащих, входящие в ПКГ, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия по должности служащего.
2.2. Отнесение работников к соответствующей ПКГ производится по результатам аттестации.
2.3. Размер оклада (должностного оклада) определяется по следующей формуле:
ДО = БОпкг + БОпкг х ПК, где:
ДО - оклад (должностной оклад) по ПКГ;
БОпкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по ПКГ;
ПК - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы.
2.4. Размеры повышающих коэффициентов представлены в приложении № 3 к Положению.
2.5. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
2.6. Должностные оклады тренеров, тренеров-преподавателей учреждений устанавливаются с учетом:
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленной постановлением
Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников";
│ │ │ 2 │ 70 │ 30 │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │ │ 3 │ 65 │ 25 │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │На первенстве России │ 1 │ 50 │ 25 │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │ │ 2 │ 45 │ 20 │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │В финале спартакиады│ 1 │ 50 │ 25 │
│ │молодежи, спартакиады│ │ │ │
│ │учащихся, всероссийских│ │ │ │
│ │соревнований среди спортивных│ │ │ │
│ │школ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│2.5. │За подготовку команды (членов│ │ │ │
│ │команды), занявшей место: │ │ │ │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │На чемпионате России │ 4 │ 50 │ 25 │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │ │ 5 │ 45 │ 20 │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │ │ 6 │ 40 │ 15 │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │На первенстве России │ 3 │ 40 │ 20 │
│ │ ├────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │ │ 4 │ 35 │ 15 │
│ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │В финале спартакиады│ 2 │ 45 │ 20 │
│ │молодежи, спартакиады├────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │учащихся, всероссийских│ 3 │ 40 │ 15 │
│ │соревнований среди спортивных├────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │школ на чемпионате и│ 1 │ 30 │ 15 │
│ │первенстве субъектов├────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ │Российской Федерации <*> │ 2 │ 25 │ 10 │
└─────┴──────────────────────────────┴────────────┴──────────────┴────────────────┘";
б) абзац первый
сноски изложить в следующей редакции:
"<*> Перечень видов спорта, результаты в которых засчитываются для установления надбавок при участии спортсменов в чемпионате и первенстве Ульяновской области, устанавливается Департаментом физической культуры и спорта Ульяновской области, в ведомственном подчинении которого находится государственное учреждение физической культуры и спорта. В графах 4 и 5 строк 1.10, 1.11 и 2.8 размеры надбавок указаны для взрослых спортсменов/юниоров/юношей.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящим пунктом установлен иной срок вступления в силу.
Действие абзаца пятого пункта 5.1 раздела 5 и примечания к приложению № 3 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Подпункт "б" подпункта 3 пункта 1
настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2013 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.И.ЯКУНИН
