АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2012 г. № 4535
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА
УЛЬЯНОВСКА ОТ 24.12.2010 № 6804
Руководствуясь Уставом
муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:
1. Внести в раздел 4
Порядка определения должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия города Ульяновска, утвержденного постановлением мэрии города Ульяновска от 24.12.2010 № 6804 (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Ульяновска от 13.02.2012 № 584), изменения, изложив его в следующей редакции:
"4. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной
деятельности
4.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по итогам работы за год (далее - вознаграждение) руководителю Предприятия выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов, других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление.
4.2. Размер вознаграждения рассчитывается согласно пункту 4.3 настоящего Порядка, с учетом норматива вознаграждения (далее - норматив), определяемого как отношение суммы двенадцати месячных должностных окладов за предшествующий календарный год к сумме прибыли за предшествующий календарный год, остающейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов, других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление.
Рассчитанный в установленном настоящим пунктом порядке норматив не должен быть больше единицы. В случае, если полученная за предшествующий год прибыль Предприятия, рассчитанная в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка, меньше суммы двенадцати месячных должностных окладов, то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю Предприятия не выплачивается.
Расчет норматива производится Предприятием самостоятельно (подписывается руководителем либо лицом, его замещающим, в случае отсутствия руководителя, главным бухгалтером, заверяется печатью Предприятия) и согласовывается в следующем порядке: с профильным отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, Комитетом по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Ульяновска путем наложения визы "согласовано" и согласующей подписи на расчете норматива в срок не более 5 рабочих дней каждым из согласующих органов.
Величина норматива указывается в трудовом договоре с руководителем Предприятия, для чего Предприятием в течение 14 календарных дней со дня определения победителя конкурса на замещение должности руководителя Предприятия предоставляется в Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Ульяновска расчет норматива, произведенный в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
Величина норматива для расчета за текущий год пересматривается ежегодно и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Расчет норматива при его пересмотре предоставляется Предприятием в Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Ульяновска ежегодно в срок до 15 апреля текущего года в порядке, предусмотренном настоящим пунктом. Дополнительное соглашение к договору об изменении величины норматива к договору оформляется не позднее 15 мая.
4.3. Фактическая сумма вознаграждения руководителя Предприятия определяется путем умножения на норматив суммы прибыли Предприятия по балансу за расчетный период за вычетом из нее налогов, других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление.
Размер вознаграждения руководителю Предприятия определяется пропорционально отработанному времени.
Максимальный размер вознаграждения руководителю Предприятия не может превышать двенадцати месячных должностных окладов за расчетный год.
Размер вознаграждения руководителю Предприятия снижается при наличии следующих нарушений и упущений в работе:
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Наименование │ Процент │
│ │ │ снижения │
│ │ │вознаграждения│
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │Наличие задолженности по заработной плате работникам│ 35 │
│ │Предприятия │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │Рост дебиторской и (или) кредиторской задолженности│ 15 │
│ │Предприятия │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 3 │Наличие обоснованных жалоб от физических и (или)│ 15 │
│ │юридических лиц на работу Предприятия │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 4 │Невыполнение (несвоевременное выполнение) условий│ 35 │
│ │срочного трудового договора, указаний (поручений)│ │
│ │Главы города, Главы администрации города и их│ │
│ │заместителей │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Расчет суммы вознаграждения руководителю Предприятия с учетом снижения размера вознаграждения руководителю Предприятия при наличии указанных в абзаце 4 настоящего пункта показателей осуществляется Предприятием самостоятельно в течение 30 календарных дней после сдачи бухгалтерских годовых отчетов.
4.4. Вознаграждение руководителю Предприятия выплачивается с учетом показателей снижения, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка, на основании расчета, согласованного в следующем порядке: с курирующим соответствующую отрасль руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, руководителем Финансового управления администрации города Ульяновска и руководителем Комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Ульяновска.
При наличии возражений при согласовании лицом, согласующим расчет, указывается причина несогласования расчета вознаграждения.
Для согласования расчета суммы вознаграждения Предприятие представляет в указанные в абзаце первом настоящего пункта отраслевые (функциональные) органы управления администрации города Ульяновска с сопроводительным письмом следующие документы:
а) расчет суммы вознаграждения;
б) справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками Предприятия;
в) справку о дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия с приложением бухгалтерской отчетности формы № 1 и № 2 за последний отчетный период;
г) справку о наличии (отсутствии) жалоб, в том числе обоснованных, от физических и юридических лиц на работу Предприятия;
д) справку об отсутствии дисциплинарных взысканий за расчетный период.
Все справки и расчет должны быть заверены подписью руководителя, главного бухгалтера и печатью Предприятия.
Согласование выплаты вознаграждения руководителю Предприятия органами, указанными в настоящем пункте, осуществляется путем наложения визы "согласовано" и согласующей подписи на расчете суммы вознаграждения в срок не более 5 рабочих дней каждым из согласующих органов.
Сумма вознаграждения, подлежащая выплате руководителю Предприятия, утверждается курирующим соответствующую отрасль заместителем Главы администрации города путем наложения визы "утверждено" и согласующей подписи на расчете суммы вознаграждения.
Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачиваемое руководителю Предприятия, учитывается при определении его среднего заработка.
4.5. Вознаграждение руководителям убыточных Предприятий (кроме получающих субсидии на компенсацию недополученных доходов от осуществляемой деятельности из бюджета муниципального образования "город Ульяновск") не выплачивается.
Вознаграждение руководителям Предприятий, не имеющих прибыли и получающих субсидии на компенсацию недополученных доходов от осуществляемой деятельности из бюджета муниципального образования "город Ульяновск", выплачивается ежеквартально в размере должностного оклада руководителя Предприятия за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг).
Вознаграждение руководителю Предприятия, уволившемуся в текущем финансовом году (кроме Предприятий, получающих субсидии на компенсацию недополученных доходов от осуществляемой деятельности из бюджета муниципального образования "город Ульяновск"), выплачивается в порядке, предусмотренном пунктами 4.2 - 4.4 и абзацем первым пункта настоящего Порядка, на основании имеющейся бухгалтерской отчетности Предприятия на дату увольнения в размере не более двух должностных окладов руководителя Предприятия.
4.6. В случае выявления предоставления недостоверных данных, указанных в абзацах 4 - 8 пункта 4.4 настоящего Порядка, сумма вознаграждения подлежит возврату руководителем Предприятия на расчетный счет Предприятия в полном объеме в течение 30 рабочих дней со дня получения данным руководителем информации об их выявлении. За предоставление недостоверных данных руководитель предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
Глава администрации
города Ульяновска
А.В.БУКИН
