АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГЛАЗОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 г. № 9/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГЛАЗОВ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
В соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, частью 1 статьи 35
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18
Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", во исполнение требований постановления
Правительства Удмуртской Республики от 21 сентября 2009 года № 268 "Об утверждении республиканской целевой программы "Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике на 2009 - 2013 годы", постановления
Администрации города Глазова от 01.07.2011 № 9/12 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке и реализации долгосрочных городских целевых программ" и руководствуясь требованиями Устава
муниципального образования "Город Глазов", постановляю:
1. Утвердить прилагаемую городскую целевую программу
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Глазов" на 2012 - 2014 годы".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Аппарата Главы города Глазова, Глазовской городской Думы и Администрации города Глазова О.И. Громова.
Глава Администрации
города Глазова
А.Н.КОЗЕМАСЛОВ
Приложение
к постановлению
Администрации города Глазова
от 30 сентября 2011 г. № 9/28
ДОЛГОСРОЧНАЯ ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГЛАЗОВ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
1. Паспорт Муниципальной долгосрочной
городской целевой программы
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Наименование│"Развитие муниципальной службы в муниципальном │
│Программы │образовании "Город Глазов" на 2012 - 2014 годы" │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Основания │- Бюджетный кодекс
Российской Федерации; │
│для разработки │- Федеральный закон
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ │
│Программы │"О муниципальной службе в Российской Федерации"; │
│ │- Закон
Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года │
│ │№ 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской │
│ │Республике"; │
│ │- постановление
Правительства Удмуртской Республики от 21│
│ │сентября 2009 года № 268 "Об утверждении республиканской │
│ │целевой программы "Развитие муниципальной службы │
│ │в Удмуртской Республике на 2009 - 2013 годы" │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Заказчик │Администрация муниципального образования "Город Глазов" │
│п/п│ индикатора и показателя │ницы │пока- ├──────────────────────────┤
│ │ эффективности │изме-│затель │ Плановый период │
│ │ │рения│по про-├────────┬────────┬────────┤
│ │ │ │грамме,│ 2012 │ 2013 │ 2014 │
│ │ │ │2010 │ │ │ │
│ │ │ │год │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┴─────┴───────┴────────┴────────┴────────┤
│ │ Целевые индикаторы │
├───┼────────────────────────────┬─────┬───────┬────────┬────────┬────────┤
│ 1 │Доля вакантных должностей │ % │ 15% │не менее│не менее│не менее│
│ │муниципальной службы, │ │ │115% от │130% от │145% от │
│ │замещаемых на основе │ │ │базового│базового│базового│
│ │назначения из кадрового │ │ │значения│значения│значения│
│ │резерва │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│ 2 │Доля вакантных должностей │ % │ 2% │не менее│не менее│не менее│
│ │муниципальной службы, │ │ │200% от │300% от │400% от │
│ │замещаемых на основе │ │ │базового│базового│базового│
│ │конкурса │ │ │значения│значения│значения│
├───┼────────────────────────────┼─────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│ 3 │Доля специалистов в возрасте│ % │ 10% │не менее│не менее│не менее│
│ │до 30 лет, имеющих стаж │ │ │110% от │120% от │130% от │
│ │муниципальной службы более │ │ │базового│базового│базового│
│ │3 лет │ │ │значения│значения│значения│
├───┼────────────────────────────┼─────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│ 4 │Число реализованных │ ед. │ 5 │не менее│не менее│не менее│
│ │образовательных программ, │ (%) │ │105% от │112% от │120% от │
│ │отвечающих современным │ │ │базового│базового│базового│
│ │требованиям административной│ │ │значения│значения│значения│
│ │реформы │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│ 5 │Число муниципальных │чел. │ 15 │не менее│не менее│не менее│
│ │служащих, принявших участие │ (%) │ │150% от │200% от │250% от │
│ │в образовательных │ │ │базового│базового│базового│
│ │программах, отвечающих │ │ │значения│значения│значения│
│ │современным требованиям │ │ │ │ │ │
│ │административной реформы │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│ 6 │Число муниципальных │чел. │ 78 │не менее│не менее│не менее│
│ │служащих, прошедших обучение│ (%) │ чел. │110% от │120% от │130% от │
│ │в системе непрерывного │ │ │базового│базового│базового│
│ │обучения │ │ │значения│значения│значения│
├───┼────────────────────────────┼─────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│ 7 │Число муниципальных │чел. │ 0 │не менее│не менее│не менее│
│ │служащих, уволившихся │ (%) │ чел. │90% от │85% от │80% от │
│ │с муниципальной службы до │ │ │базового│базового│базового│
│ │достижения ими предельного │ │ │значения│значения│значения│
│ │возраста пребывания │ │ │ │ │ │
│ │на муниципальной службе │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┴─────┴───────┴────────┴────────┴────────┤
│ │ Показатели эффективности │
├───┼────────────────────────────┬─────┬───────┬────────┬────────┬────────┤
│ 1 │Индекс доверия граждан │ % │ 45 │не менее│не менее│не менее│
│ │к муниципальным служащим │ │ │110% от │115% от │120% от │
│ │ │ │ │базового│базового│базового│
│ │ │ │ │значения│значения│значения│
└───┴────────────────────────────┴─────┴───────┴────────┴────────┴────────┘
