АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 октября 2012 г. № 925
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНЫХ ЧИНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ
В соответствии с пунктом 14
приложения 3 к Закону Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области":
1. Утвердить порядок
организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим администрации города Твери (прилагается).
2. Руководителям структурных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих с порядком
организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим администрации города Твери под роспись.
3. Управлению информации (Завгородняя Н.Н.) опубликовать данное распоряжение в средствах массовой информации.
4. Управлению информационных ресурсов и технологий (Исаев А.В.) разместить данное распоряжение на официальном сайте в сети Интернет администрации муниципального образования "город Тверь".
5. Настоящее распоряжение вступает в силу с даты его опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника управления организационно-контрольной работы Т.П. Яковлеву.
Глава администрации города Твери
В.М.ПАВЛОВ
Приложение
к распоряжению администрации
города Твери
от 25 октября 2012 г. № 925
ПОРЯДОК
организации работы по присвоению классных чинов
муниципальным служащим администрации города Твери
1. Общие положения
1.1. Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим администрации города Твери (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Уставом
города Твери в целях обеспечения единообразия в организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим администрации города Твери (далее - муниципальным служащим).
1.2. Кадровая служба администрации города или самостоятельного структурного подразделения администрации города осуществляет контроль за сроками, с которыми связано возникновение у муниципального служащего права на присвоении первого (очередного) классного чина, установленными в приложении 3
к Закону Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", уведомляет муниципального служащего о наступлении права присвоения первого (очередного) классного чина.
1.3. Присвоение классного чина осуществляется путем издания распорядительного акта о присвоении классного чина.
1.4. Днем присвоения классного чина является дата вступления в силу распорядительного акта о присвоении классного чина.
1.5. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело работника.
1.6. Присвоение классного чина осуществляется по инициативе представителя нанимателя (работодателя) или по инициативе муниципального служащего.
2. Присвоение классных чинов по инициативе
представителя нанимателя (работодателя)
2.1. Представитель нанимателя (работодатель) реализует инициативу по присвоению классного чина муниципальным служащим без проведения квалификационного экзамена в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе.
2.2. Данная инициатива реализуется при наличии ходатайства соответствующего руководителя муниципального служащего на имя представителя нанимателя (приложение 6
к настоящему Порядку).
2.3. Принятие решения представителем нанимателя (работодателем) о присвоении муниципальному служащему классного чина является основанием для подготовки соответствующей кадровой службой проекта распорядительного акта.
3. Присвоение классных чинов по инициативе
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНОГО ЧИНА
ЗА ОСОБЫЕ ОТЛИЧИЯ
1. Кому _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата рождения муниципального служащего,
___________________________________________________________________________
наименование замещаемой должности муниципальной службы,
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения администрации города Твери)
2. Дата назначения на муниципальную службу ____________________________
3. Имеющийся классный чин муниципального служащего и дата его
присвоения ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
(со ссылкой на документ о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации) _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы __________________________________________
7. Стаж работы по специальности по замещаемой должности муниципальной
службы ____________________________________________________________________
8. Оценка профессионального уровня (в соответствии с квалификационными
требованиями к замещаемой должности муниципальной службы, сложностью и
ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, с учетом
результатов исполнения должностной инструкции; достижения установленных
показателей эффективности и результативности, указанием особых отличий в
муниципальной службе) _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Оценка возможности присвоения муниципальному служащему классного
чина ______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(муниципальный служащий достоин или не достоин присвоения очередного
классного чина)
Руководитель,
подготовивший представление _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" _________ 20___ года
