ДУМА АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 30 июня 2011 г. № 525
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решений Думы Артемовского городского округа
от 29.09.2011 № 551
, от 15.12.2011 № 614
,
от 31.01.2012 № 636
, от 16.08.2012 № 729
,
от 20.09.2012 № 741
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с учетом заключения контрольно-счетной палаты Артемовского городского округа от 24.06.2011 № 229 "На проект решения Думы Артемовского городского округа "О системе оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях Артемовского городского округа", руководствуясь Уставом
Артемовского городского округа, Дума Артемовского городского округа решила:
1. Ввести новую систему оплаты труда для работников муниципальных общеобразовательных учреждений Артемовского городского округа с 1 сентября 2011 года.
2. Утвердить Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Артемовского городского округа (прилагается).
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Выбор".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Артемовского городского округа по вопросам социальной политики (Сулицкая).
И.о. главы Артемовского городского округа
В.Н.САВЧЕНКО
Приложение
утверждено
решением
Думы Артемовского
городского округа
от 30.06.2011 № 525
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решений Думы Артемовского городского округа
от 29.09.2011 № 551
, от 15.12.2011 № 614
,
от 31.01.2012 № 636
, от 20.09.2012 № 741
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Артемовского городского округа (далее - Положение) устанавливает порядок и условия применения новой системы оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений Артемовского городского округа (далее - учреждения), в том числе компенсационных и стимулирующих выплат, и включает в себя:
размеры окладов (ставок заработной платы) (далее - оклад) работников учреждений;
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждений, согласованными с отраслевым органом администрации Артемовского городского округа, в ведомстве которого находятся учреждения.
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа от 16.08.2012 № 729)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого в соответствии с разделом 6
настоящего Положения.
4.2. Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада работника учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада работника учреждения.
4.3. Работникам учреждений устанавливаются выплаты за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы, в следующих размерах:
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа от 15.12.2011 № 614)
(см. текст в предыдущей редакции
)
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада.
5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
5.1. Размеры окладов руководителей учреждений определяются трудовыми договорами в соответствии с разделом 2
настоящего Положения.
5.2. Размеры окладов заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются руководителями учреждений в соответствии с разделом 2
настоящего Положения.
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с разделом 3
настоящего Положения.
5.4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за выслугу лет к окладу - при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы, в следующих размерах:
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа от 15.12.2011 № 614)
(см. текст в предыдущей редакции
)
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада;
за качество выполняемых работ (в том числе, надбавка (доплата) за ученую степень, почетное звание и государственную награду);
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа от 15.12.2011 № 614)
(см. текст в предыдущей редакции
)
за высокие результаты работы.
Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада руководителя учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя учреждения.
Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются с учетом достижения утвержденных целевых показателей деятельности учреждений.
Целевые показатели деятельности учреждений ежегодно утверждаются приказом управления образования администрации Артемовского городского округа.
Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения утверждаются приказом управления образования администрации Артемовского городского округа.
5.5. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с разделом 4
настоящего Положения.
5.6. Руководителям учреждений, их заместителям разрешается вести в учреждении, в штате которого они состоят, педагогическую работу по специальности, в пределах рабочего времени по основной должности, в объеме, предусмотренном действующим законодательством.
6. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
6.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных отраслевому органу законом о краевом бюджете на соответствующий финансовый год, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений (для бюджетных и автономных учреждений, до 31 декабря 2011 года - для казенных учреждений).
6.2. Фонд оплаты труда работников учреждений утверждается приказами управления образования администрации Артемовского городского округа с учетом следующих положений:
6.2.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется, исходя из штатной численности работников учреждений, утвержденной в установленном порядке, и предусмотренных настоящим Положением выплат в пределах:
доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств по расходам на оплату труда (для казенных учреждений, в период до 31 декабря 2011 года - для бюджетных учреждений);
объема выплат на заработную плату, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения (для автономных учреждений, с 1 января 2012 года - для бюджетных учреждений).
6.2.2. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений определяется в заданном соотношении к рассчитанному фонду обязательных выплат: до 70 процентов на оклады и компенсационные выплаты и не менее 30 процентов на стимулирующие выплаты.
