РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты
труда, установленным федеральным законодательством.
┌──────────────┬───────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ Срок, с │ Размер │ Нормативный акт, установивший размер │
│ которого │ минимальной │ минимальной заработной платы │
│ установлен │ заработной │ │
│ размер │ платы │ │
│ минимальной │(руб., в месяц)│ │
│ заработной │ │ │
│ платы │ │ │
├──────────────┼───────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│с 1 января │См. Справочную │Региональное соглашение о размере │
│2009 г. │информацию
: │минимальной заработной платы отсутствует │
│ │"Минимальный │ │
│ │размер оплаты │ │
│ │труда в │ │
│ │Российской │ │
│ │Федерации" │ │
├──────────────┼───────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│с 1 января │ 2 500 │Соглашение
между Правительством │
│2008 г. │ │Оренбургской области, объединениями │
│ │ │работодателей Оренбургской области, │
│ │ │объединениями организаций профсоюзов │
│ │ │Оренбургской области о минимальной │
│ │ │заработной плате в Оренбургской области на│
│ │ │2008 год │
└──────────────┴───────────────┴──────────────────────────────────────────┘
