ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2009 г. № 4
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЯ,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ
СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС
Омской области от 18.01.2010 № 1-п
, от 23.10.2012 № 10-п
)
В соответствии со статьями 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:
(преамбула в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Утвердить:
1) Перечень
должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность государственной противопожарной службы", согласно приложению № 1;
2) Примерное положение
об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области" согласно приложению № 2;
3) Положение
об оплате труда руководителя бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области", его заместителя и главного бухгалтера согласно приложению № 3.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Начальник Главного управления
Ю.М.Соловьев
к Приказу Главного управления
по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Омской области
от 27 апреля 2009 г. № 4
должностей работников бюджетного учреждения Омской области
"Управление противопожарной службы Омской области",
относимых к основному персоналу по виду экономической
деятельности "Деятельность государственной
противопожарной службы"
Водитель
- 20 процентов должностного оклада - при стаже работы от 10 до 15 лет;
- 30 процентов должностного оклада - при стаже работы свыше 15 лет.
Надбавка к должностному окладу за стаж работы устанавливается заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя учреждения, а руководителю учреждения в соответствии с распоряжением Главного управления и выплачивается ежемесячно.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы, засчитываются периоды:
1) время работы в должности руководителя или специалиста (для главного бухгалтера - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб) государственных и муниципальных учреждений и предприятий;
2) время работы по 31 декабря 1991 года в должности руководителя или специалиста (для главного бухгалтера - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб) в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;
3) время работы в должности руководителя или специалиста (для главного бухгалтера - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб) в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года;
4) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
5) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением или предприятием для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при продолжении работы в указанных органах и организациях;
6) периоды замещения выборных освобожденных должностей в профсоюзных организациях.
Периоды, засчитанные в стаж работы для выплаты надбавки за стаж работы, устанавливаются в календарном исчислении (в годах, месяцах, днях) и суммируются.
18. В целях поощрения за общие результаты деятельности учреждения, руководитель учреждения, его заместитель и главный бухгалтер могут премироваться по итогам работы за месяц, квартал и (или) год, а также за выполнение особо важных и срочных работ.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных и срочных работ могут устанавливаться руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру распоряжением Главного управления за фактически отработанное время.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Порядок выплаты материальной помощи
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС
Омской области от 18.01.2010 № 1-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
19. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь. Материальная помощь не связана с результатами труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера. Оказание материальной помощи заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения осуществляется в порядке, установленном распоряжением (приказом) руководителя учреждения, а руководителю на основании распоряжения Главного управления.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
20. Материальная помощь руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в год в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и в иных подобных случаях.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В связи со смертью руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 20
настоящего Положения, выплачивается по заявлению руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 21
настоящего Положения, выплачивается по заявлению руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера при наличии подтверждающих документов.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
23. Выплата материальной помощи руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в случаях, предусмотренных пунктами 20
, 21
настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.
(в ред. Приказа
Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 № 10-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
