АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОВДОРСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2012 г. № 594
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КОВДОРСКИЙ РАЙОН
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 08.05.2010 № 83-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением
администрации Ковдорского района от 29.08.2011 № 487 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Ковдорский район", Уставом
муниципального образования Ковдорский район и в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, администрация Ковдорского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ковдорский район.
2. Отменить постановление
Главы Ковдорского района от 26.09.2011 № 544 "О минимальных размерах окладов работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации Ковдорского района".
2. Руководителям муниципальных учреждений в срок до 01.10.2012 разработать (привести в соответствие с настоящим постановлением) локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда работников учреждения.
3. Отделу информационных технологий администрации Ковдорского района разместить настоящее постановление с приложениями
на сайте администрации Ковдорского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования без приложений
. Приложения
подлежат обнародованию.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Ковдорского района - начальника управления финансов администрации Ковдорского района Реймер Г.Е.
Глава
Ковдорского района
Н.А.КАРЕЛЬСКИЙ
Утверждено
постановлением
администрации муниципального образования
Ковдорский район
от 18 сентября 2012 г. № 594
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОВДОРСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ковдорский район, подведомственных администрации Ковдорского района Мурманской области (далее - Примерное положение, учреждение, администрация), разработано в соответствии с постановлением
администрации Ковдорского района Мурманской области от 29.08.2011 № 487 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Ковдорский район", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и включает в себя:
- порядок формирования фонда оплаты труда;
- условия оплаты труда;
- повышающие коэффициенты к размерам должностных окладов (окладов) работников, образующие новый должностной оклад;
- перечень, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- порядок начисления доплат размера минимальной заработной платы
, установленного в Мурманской области;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
- размеры минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- размеры минимальных окладов по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам.
Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, а также настоящим Положением.
1.2. Заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимальной заработной платы
, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на соответствующий год, заключенным между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области на основании Федерального закона
от 20.04.2007 № 54-ФЗ и в соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса Российской Федерации.
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
КОВДОРСКОГО РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌─────────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ Разряд работ в соответствии с Единым │ Минимальный │ Минимальный │
│тарифно-квалификационным справочником работ и│размер оклада│размер оклада│
│ профессий рабочих │ (рублей) с │ (рублей) с │
│ │ 01.09.2012 │ 01.10.2012 │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1 разряд работ в соответствии с Единым │ 2033│ 2155│
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым │ 2146│ 2275│
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым │ 2258│ 2393│
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым │ 2371│ 2513│
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым │ 2541│ 2693│
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым │ 2823│ 2992│
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым │ 3105│ 3391│
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым │ 3387│ 3590│
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем государственного областного учреждения.
