АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2010 г. № 536-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации
Лямбирского муниципального района РМ
от 24.04.2012 № 263)
В целях приведения нормативно-правовых актов органов местного самоуправления Лямбирского муниципального района в соответствие с действующим законодательством и руководствуясь ст. 29
Устава Лямбирского муниципального района, администрация района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры Лямбирского муниципального района (Приложение 1).
2. Признать утратившим силу Постановление Администрации Лямбирского муниципального района от 28 ноября 2008 г. № 852 (с изменениями от 4 августа 2009 г.) с 1 мая 2010 г.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в информационном бюллетене Лямбирского муниципального района и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 1 мая 2010 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Лямбирского муниципального района по социальным вопросам М.В.Левина.
Глава администрации района
К.А.АЛЬМЯШЕВ
Приложение 1
к постановлению администрации
Лямбирского муниципального района
от 20.07.2010 № 536-а
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение
разработано в целях реализации пункта 4.12. Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии Лямбирского муниципального района утвержденного решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района от 25 октября 2008 г. № 74 и определяет порядок и условия выплат
стимулирующего характера руководителям учреждений культуры Лямбирского муниципального района.
1.2. Выплаты стимулирующего характера предназначены для усиления заинтересованности руководителей в повышении результативности профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, творческом подходе к решению поставленных задач, а также для поощрения за выполненную надлежащим образом работу.
2. Порядок определения размера фонда
стимулирования руководителей учреждений культуры
Лямбирского муниципального района
│ │финансово-хозяйственной │ │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼─────────┼────────┼──────────┼──────────┤
│4.3 │Своевременное и │ед. │согласно│ 10 │ 10 │
│ │качественное представление │ │срокам │ │ │
│ │служебных документов в │ │ │ │ │
│ │вышестоящие органы │ │ │ │ │
├────┴───────────────────────────┴─────────┼────────┼──────────┼──────────┤
│ИТОГО: │ │100 │100 │
│ │ │баллов │баллов │
└──────────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴──────────┘
Приложение 2
к Положению о выплатах
стимулирующего характера
руководителям учреждений культуры
Лямбирского муниципального района
от 20.07.2010 № 536-а
Оценочный лист
____________________________________________
(ФИО работника, должность)
┌─┬─────────────┬─────────────┬────────────┬────────────┬────────────────┬────────────┬────────────┐
│N│ Показатели │Периодичность│ Диапазон │ Сведения о │ Подтверждение │ Оценочный │Обоснование │
│ │ оценки │ оценки │ значений/ │ выполнении │ сведений в │ балл │(заполняется│
│ │эффективности│ │максимальное│показателей │ протоколе │(заполняется│комиссией в │
│ │деятельности │ │ количество │за истекший │ мониторинга │ комиссией) │ случае │
│ │ работника │ │ баллов │ период │профессиональной│ │ снижения │
│ │ │ │ │(заполняется│ деятельности │ │ оценочных │
│ │ │ │ │работником) │ работника │ │ баллов) │
│ │ │ │ │ │ (заполняется │ │ │
│ │ │ │ │ │ руководителем │ │ │
│ │ │ │ │ │отдела культуры)│ │ │
├─┼─────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼────────────────┼────────────┼────────────┤
│1│ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├─┼─────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼────────────────┼────────────┼────────────┤
│ │ ИТОГО │ │ │ │ │ │ │
└─┴─────────────┴─────────────┴────────────┴────────────┴────────────────┴────────────┴────────────┘
Члены комиссии
Оценочный лист заполнен _______ 200__ г. Протокол комиссии от _______ N
С оценочным листом ознакомлен _____________________ (подпись работника)