СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КОЗЬМОДЕМЬЯНСК"
РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2012 г. № 231
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КОЗЬМОДЕМЬЯНСК"
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Собрание депутатов муниципального образования "Городской округ "Город Козьмодемьянск" решило:
1. Внести в Устав
муниципального образования "Городской округ "Город Козьмодемьянск" изменения согласно приложению
.
Пункт 2 вступил в силу с 25 апреля 2012 года (пункт 3
данного документа).
2. Поручить главе муниципального образования "Городской округ "Город Козьмодемьянск", председателю Собрания депутатов муниципального образования "Городской округ "Город Козьмодемьянск" Зяблову А.Б.:
2.1. Представить на государственную регистрацию настоящее решение "О внесении изменений в Устав муниципального образования "Городской округ "Город Козьмодемьянск".
2.2. Опубликовать настоящее решение "О внесении изменений в Устав муниципального образования "Городской округ "Город Козьмодемьянск" после государственной регистрации.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете "Ведомости Козьмы и Дамиана", за исключением пунктов 2
и 4
решения, которые вступают в силу со дня принятия настоящего решения.
Пункт 4 вступил в силу с 25 апреля 2012 года (пункт 3
данного документа).
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности, правопорядку и вопросам местного самоуправления Собрания депутатов (Ратюков Ю.Н.).
Председатель
Собрания депутатов
муниципального образования
"Городской округ
"Город Козьмодемьянск"
А.ЗЯБЛОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
"Городской округ
"Город Козьмодемьянск"
от 25 апреля 2012 г. № 231
ИЗМЕНЕНИЯ
В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КОЗЬМОДЕМЬЯНСК"
1. Статью 31.1
Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 31.1. Гарантии председателя Собрания депутатов, замещающего выборную должность на постоянной основе
1. Председателю Собрания депутатов, замещающему выборную должность на постоянной основе, обеспечиваются условия для осуществления своих полномочий, в том числе выплата денежного содержания, предоставление основного и дополнительного оплачиваемых отпусков, служебных помещений, средств связи, транспортное и медицинское обслуживание.
2. Размеры и условия оплаты труда председателя Собрания депутатов, замещающего выборную должность на постоянной основе, определяются в соответствии с решением Собрания депутатов.
3. Председателю Собрания депутатов, замещающему выборную должность на постоянной основе, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодно, кроме основного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не более 15 календарных дней, продолжительность которого определяется в зависимости от стажа замещения выборной должности председателя Собрания депутатов:
- при стаже замещения выборной должности председателя Собрания депутатов свыше 1 года - 5 календарных дней;
- при стаже замещения выборной должности председателя Собрания депутатов свыше 2 лет - 10 календарных дней;
- при стаже замещения выборной должности председателя Собрания депутатов свыше 3 лет и более - 15 календарных дней.
4. Гарантии осуществления полномочий председателя Собрания депутатов, замещающего выборную должность на постоянной основе, финансируются за счет собственных доходов бюджета городского округа.".
2. В статье 35
Устава ввести пункт 2.1 следующего содержания:
"2.1. В случае если лицо назначается на должность главы администрации городского округа (мэра города), устанавливаются дополнительные требования к кандидатам на замещение этой должности:
1) наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "экономика и управление", "гуманитарные науки" или по специальности "юриспруденция", или прохождение профессиональной переподготовки по указанным выше направлениям подготовки;
2) наличие стажа работы на высших, главных, ведущих должностях государственной гражданской службы Российской Федерации или на высших, главных должностях муниципальной службы не менее трех лет, или наличие стажа работы на руководящих должностях в организациях независимо от организационно-правовой формы не менее пяти лет.".
3. Подпункт 5 пункта 1 статьи 36
Устава изложить в следующее редакции:
"5) назначает и освобождает от должности заместителей главы администрации городского округа (заместителей мэра города), руководителей структурных подразделений (отделов), отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа;".
4. Подпункт 7 пункта 1 статьи 36
Устава изложить в следующей редакции:
"7) рассматривает отчеты и доклады заместителей главы администрации городского округа (заместителей мэра города), руководителей структурных подразделений (отделов), отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа;".
5. Подпункт 8 статьи 44
изложить в следующей редакции:
"8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;".
6. Подпункт 11 статьи 44
изложить в следующей редакции:
"11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.".
7. Статью 45
Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 45. Классные чины муниципальных служащих
1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных, обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в Республике Марий Эл устанавливаются решением Собрания депутатов муниципального образования "Городской округ "Город Козьмодемьянск" на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. Классные чины муниципальных служащих (далее - классные чины) указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
4. Классные чины, порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Законом
Республики Марий Эл "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".".
8. Дополнить
статьей 47 следующего содержания:
"Статья 47. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия
1. Лицо, замещающее муниципальную должность, в порядке, предусмотренном федеральными законами, законами Республики Марий Эл, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;
5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.".
