КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 17.10.2012 г. N 201 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 15.08.2007 N 206 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА КУРГАНА"

КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 17 октября 2012 г. № 201

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И

ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КУРГАНСКОЙ

ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 15.08.2007 № 206 "ОБ

УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЕ ГОРОДА КУРГАНА"

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курганской области от 30.05.2007 № 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области", Уставом муниципального образования города Кургана, в целях повышения ответственности муниципальных служащих при выполнении должностных обязанностей, стимулирования их творческой активности и инициативы при реализации задач, возложенных на органы местного самоуправления, а также объективной оценки результатов труда муниципальных служащих Курганская городская Дума решила:

1. Внести в приложение к Решению Курганской городской Думы от 15.08.2007 № 206 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана" следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 2 части 2 статьи 8 главы 2 слова "(в соответствии с приложением к настоящему Положению)" заменить словами "(в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению)".

1.2. В статье 14:

Попункт 1.2.1 пункта 1.2 части 1 вступает в силу с 1 января 2013 года (абзац 2 части 2 данного документа).

1.2.1. часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Кургана в следующих размерах:

5.1. муниципальным служащим, замещающим высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, - 20% должностного оклада;

5.2. муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - 15% должностного оклада;

5.3. муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - 10% должностного оклада.

Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать:

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (сложные и неотложные поручения, требующие оперативного принятия решений; досрочное исполнение плановых и выполнение внеплановых заданий);

- проявление инициативы и творческого подхода (умение определять и находить перспективные пути и способы реализации поставленных задач, использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности);

- выездной характер работы (командировки, поездки).

Лицам, впервые принятым на муниципальную службу на должности, относящиеся к высшим и главным должностям муниципальной службы, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается с первого рабочего дня.

Лицам, впервые принятым на муниципальную службу на должности, относящиеся к ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в общем порядке по истечении 3 месяцев с момента назначения на должность муниципальной службы.

В случае перевода муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы, для которой предусмотрен другой размер надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается в общем порядке с момента перевода.";

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в части 7 абзац второй отсутствует.

1.2.2. абзац второй части 7 изложить в следующей редакции:

"Размер и условия выплаты премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного содержания по результатам работы за год, за исполнение служебных заданий особой важности и сложности осуществляются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.".

1.3. Приложение к Положению о муниципальной службе города Кургана считать приложением № 1.

1.4. Дополнить Положение о муниципальной службе города Кургана приложением № 2 (прилагается).

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования, за исключением подпункта 1.2.1 пункта 1.2 части 1 настоящего Решения.

Подпункт 1.2.1 пункта 1.2 части 1 настоящего Решения вступает в силу с 01.01.2013.

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы".

4. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению, Регламенту городской Думы и депутатской этике.

Глава города Кургана

В.В.СЕРКОВ

Приложение

к Положению

о премировании муниципальных

служащих органов местного

самоуправления города Кургана

      СОГЛАСОВАНО:

                                             Руководителю органа местного

Заместитель руководителя                     самоуправления города Кургана

(руководитель аппарата) органа

местного самоуправления города Кургана

________________________________             _____________________________

            Ф.И.О.                                       Ф.И.О.

                                СПРАВКА

    о выполнении показателей премирования муниципальными служащими

   органа/структурного подразделения органа местного самоуправления

      города Кургана по итогам работы за ____________ 20__ года

    По  итогам  работы  за _________ 20__ года показатели, предусмотренные

пунктом  2.1  Положения  о  премировании  муниципальных  служащих  органов

местного самоуправления города Кургана, выполнены муниципальными служащими

__________________________________________________________________________

    Ф.И.О., должности муниципальных служащих соответствующего органа

            (структурного подразделения) ОМС города Кургана

в полном объеме.

    или

    По  итогам  работы  за _________ 20__ года показатели, предусмотренные

пунктом  2.1  Положения  о  премировании  муниципальных  служащих  органов

местного  самоуправления  города  Кургана  от ______________ № __________,

выполнены муниципальными служащими _______________________________________

__________________________________________________________________________

    Ф.И.О., должности муниципальных служащих соответствующего органа

           (структурного подразделения) ОМС города Кургана

в полном объеме.

    Муниципальным служащим _______________________________________________

__________________________________________________________________________

    Ф.И.О., должности муниципальных служащих соответствующего органа

           (структурного подразделения) ОМС города Кургана

предлагается снизить размер премии по итогам работы за _________ 20__ г. в

связи с __________________________________________________________________

              (указывается конкретный показатель снижения премии)

Руководитель органа (структурного

подразделения) ОМС города Кургана           Подпись               Ф.И.О.