РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2012 г. № 380-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" ОТ 23.06.2006 № 168-П
"ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ"
В соответствии со статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 36
, 44
Устава муниципального образования "Город Калуга",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести следующие изменения в Положение
о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 № 168-п (далее - Положение):
1.1. В разделе 11
Положения слова "управление экономики и имущественных отношений" заменить словами "управление экономики" в соответствующих падежах.
1.2. Подпункт 11.2.1 пункта 11.2 раздела 11
изложить в редакции
согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления экономики города Калуги Никишина А.В.
Городской Голова города Калуги
Н.В.Полежаев
Приложение
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 2 ноября 2012 г. № 380-п
11.2.1. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги".
11.2.1.1. Виды, порядок и условия применения стимулирующих выплат работникам муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" определяются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
11.2.1.2. Работникам муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги", за исключением дворника и уборщика, производится выплата премии по результатам работы за месяц в размере до 50% должностного оклада.
Дворнику и уборщику муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" производится выплата премии по результатам работы за месяц в размере до 150% должностного оклада.
11.2.1.3. Работникам муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги", за исключением дворника и уборщика, устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере от 50 до 200% должностного оклада.
11.2.1.4. Работникам муниципального казенного учреждения муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" может выплачиваться материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год в порядке, установленном разделом 5 настоящего Положения.
Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
Работникам в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.
11.2.1.5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги", за исключением дворника и уборщика, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- премий по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с пунктом 11.2.1.3
настоящего раздела - в размере 18 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
11.2.1.6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда дворника и уборщика муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- премий по результатам работы - в размере 18 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
11.2.1.7. Премирование работников муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" производится в соответствии с подпунктом 4.2.6 раздела 4 настоящего Положения.
Средства на премирование работников определяются в пределах средств фонда стимулирования и экономии фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги". Экономия определяется как разница между уточненной суммой средств, выделенных на оплату труда, и суммой фактических расходов по бухгалтерскому отчету за расчетный период с учетом ожидаемых расходов за год.
11.2.1.8. Надбавка, премия, материальная помощь руководителю муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" выплачиваются в соответствии с постановлениями Городской Управы города Калуги.
