РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГУСЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2012 г. № 252
О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях,
расположенных на территории муниципального образования
"Гусевский муниципальный район", на 2012 год
В соответствии с Постановлением
Правительства Калининградской области от 11.10.2011 № 761 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Калининградской области на 2012 год", Федеральным законом
от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом
"О занятости населения в Российской Федерации", Законом
Калининградской области от 11.06.1999 № 131 "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для инвалидов" и в целях обеспечения занятости инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Управлению социальной защиты населения администрации муниципального образования "Гусевский муниципальный район" (Ремонтова Т.М.) совместно с ГУ КО "Центр занятости населения г. Гусева" (Ячменев Е.А.):
- организовать контроль за соблюдением работодателями района законодательства о квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Гусевского района;
- заключить с руководителями предприятий, учреждений и организаций района, численность которых составляет более 100 человек (приложение № 1)
, договоры о совместной деятельности по обеспечению трудовой занятости инвалидов в пределах установленной квоты;
- ежеквартально к 5-му числу месяца, следующего за отчетным периодом, представлять информацию о проделанной работе по квотированию рабочих мест для инвалидов по прилагаемой форме (приложение № 2)
.
2. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций:
- в срок до 1 апреля 2012 года представить в ГУ КО "Центр занятости населения г. Гусева" сведения о количестве работающих граждан-инвалидов (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих квотированию, по форме согласно приложению № 3
;
- в срок до 20 апреля 2012 года заключить договоры о совместной деятельности по обеспечению трудовой занятости инвалидов в пределах установленной квоты по форме согласно приложению № 4
.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.
4. Опубликовать данное Постановление в газете "За доблестный труд".
5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Гусевский муниципальный район" Е.В. Корчемную.
Глава администрации
Г.М. Силенко
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации МО
"Гусевский муниципальный район"
от 15 марта 2012 г. № 252
СПИСОК
организаций, расположенных на территории МО
"Гусевский муниципальный район", численность
работников которых составляет более 100 человек
1. ООО "Гусевский хлеб".
2. ООО "Пранкор".
3. ГОУ СПО "Гусевский агропромышленный колледж".
4. ОАО НПО "Цифровые телевизионные системы".
5. ОАО "Калининградская генерирующая компания. Гусевский филиал "Гусевская ТЭЦ".
6. МОУ СОШ № 1 им. С.И. Гусева.
7. ГБУЗ "Гусевская ЦРБ".
4.1. Рабочие места по установленной квоте для трудоустройства инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, создаются за счет средств Предприятия.
4.2. Ликвидация рабочих мест, выделенных (созданных) в рамках квот, производится Предприятием после согласования с Комитетом и Центром.
4.3. Условия настоящего договора могут быть изменены или дополнены только по соглашению Сторон в письменной форме и оформлены дополнительным соглашением, которое является приложением к действующему договору и имеет одинаковую с ним юридическую силу.
4.4. Все спорные вопросы и разногласия между Сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до ____________________.
5.2. По соглашению сторон действие договора может быть продлено на установленный сторонами срок.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
6.1. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны, которые имеют одинаковую юридическую силу.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, ПОДПИСИ СТОРОН
┌───────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Управление │ Центр │ Предприятие │
│ │ │ │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │
└───────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────────────┘
м.п. м.п. м.п.
Приложение
Перечень рабочих мест, предоставляемых в счет квоты
для трудоустройства граждан из числа инвалидов
┌──────┬─────────────────┬──────────────┬───────────────┬─────────────────┐
│ № │ Наименование │ К-во │ Условия работы│ Примечание │
│ п/п │ рабочих мест │ рабочих мест │ (ставка, 0,5 │ (ФИО работающих │
│ │ (профессия) │ │ ставки и пр.) │ инвалидов, │
│ │ │ │ │ вакантные места │
│ │ │ │ │ и др.) │
└──────┴─────────────────┴──────────────┴───────────────┴─────────────────┘
───────────────────────────────────────────────────────────────────
Управление Центр Предприятие
───────────────────────────────────────────────────────────────────
