Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Воронежская область


 
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 15 марта 2011 г. № 462/ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТОМ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ИСПОЛНЯЮТСЯ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

(в ред. приказов ДТиСР Воронежской области
от 26.05.2011 № 1184/ОД, от 29.10.2012 № 3996/ОД)

В соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 № 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей казенных, бюджетных, автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом труда и социального развития Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя.
(п. 1 в ред. приказа ДТиСР Воронежской области от 29.10.2012 № 3996/ОД)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Признать утратившим силу приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 29.12.2009 № 1334/ОД "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания населения Воронежской области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.
(в ред. приказа ДТиСР Воронежской области от 29.10.2012 № 3996/ОД)
(см. текст в предыдущей редакции)

Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК





 
Утверждено
приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 15.03.2011 № 462/ОД

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАЗЕННЫХ,
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТОМ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ИСПОЛНЯЮТСЯ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

(в ред. приказов ДТиСР Воронежской области
от 26.05.2011 № 1184/ОД, от 29.10.2012 № 3996/ОД)

1. Общие положения




│       │иные  знаки  отличия  (награды)  от  имени  губернатора│           │
│       │Воронежской области, правительства Воронежской области │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│15.    │Коэффициент  за  почетный  знак  департамента  труда  и│           │
│       │социального развития Воронежской области "За заслуги"  │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│16.    │Размер повышения за почетный знак департамента труда  и│           │
│       │социального развития Воронежской области "За заслуги"  │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│17.    │Коэффициент  за  наличие  отделений   (проживания   для│           │
│       │КЦСОН) (дневного пребывания)                           │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│18.    │Размер повышения за наличие отделений  (проживания  для│           │
│       │КЦСОН) (дневного пребывания)                           │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│19.    │Итого: повышающие коэффициенты  (гр.  10  +  гр.  12  +│           │
│       │гр. 14 + гр. 16 + гр. 18)                              │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│       │                Компенсационные выплаты                │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│20.    │Коэффициент доплаты руководителям, занятым  на  тяжелых│           │
│       │работах, работах с вредными и (или)  опасными  и  иными│           │
│       │условиями труда                                        │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│21.    │Размер  доплат  руководителям,   занятым   на   тяжелых│           │
│       │работах, работах с вредными и (или)  опасными  и  иными│           │
│       │условиями труда (руб.)                                 │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│22.    │Коэффициент доплаты руководителям за работу в условиях,│           │
│       │отклоняющихся от нормальных                            │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│23.    │Размер доплаты  руководителям  за  работу  в  условиях,│           │
│       │отклоняющихся от нормальных                            │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│24.    │Итого компенсационные выплаты (руб.) (гр. 21 + гр. 23) │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│25.    │Итого:  месячный  фонд  оплаты  труда  руководителя  по│           │
│       │тарификационному списку (гр. 8 + гр. 19 + гр. 24)      │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│26.    │Итого:  годовой  фонд  оплаты  труда  руководителя   по│           │
│       │тарификационному списку (гр. 25 x 12)                  │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│27.    │Годовой лимит на премии по результатам  работы,  премии│           │
│       │ко Дню социального работника                           │           │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│28.    │Итого: годовой ФОТ                                     │           │
└───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru