АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРОПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2012 г. № 912
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации Федерального закона
от 08 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", распоряжения
Правительства РФ от 07 сентября 2010 г. № 1505-р "Об утверждении методических рекомендаций по определению критериев изменения типа государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений с учетом сферы их деятельности и рекомендаций по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений субъектов РФ и муниципальных бюджетных учреждений", Закона
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", руководствуясь постановлением
Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. № 280-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области", постановлением
администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от 20 января 2010 г. № 22 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Старополтавского муниципального района", ст. 145
Трудового кодекса РФ, постановляю:
1. Утвердить показатели
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района, согласно приложению 1.
2. Утвердить Критерии
, характеризующие основную деятельность муниципальных учреждений, согласно приложению 2.
3. Утвердить прилагаемый Порядок
и условия установления должностных окладов, применение выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, условия премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района.
4. Образовать комиссию по установлению должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных учреждений и оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района, и утвердить ее состав
согласно приложению 3.
5. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по установлению должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных учреждений и оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Старополтавского муниципального района Р.А. Кильдеева.
7. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 г.
И.о. главы Старополтавского
муниципального района
Р.А.КИЛЬДЕЕВ
Приложение 1
к постановлению
администрации
Старополтавского
муниципального района
Волгоградской области
от 31 октября 2012 г. № 912
ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
СТАРОПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌────┬─────────────────────┬─────────────┬──────────────────┬─────────────┐
│ № │ Целевые показатели │ Оценка │Форма отчетности, │Периодичность│
│п/п │ деятельности │деятельности │ содержащая │ отчетности │
│ │ руководителя │руководителя │ информацию о │ │
│ │ │учреждения в │ выполнении │ │
│ │ │ баллах │ показателя │ │
│ │ │(максимально │ │ │
│ │ │ возможное) │ │ │
Утверждено
постановлением
администрации
Старополтавского
муниципального района
Волгоградской области
от 31 октября 2012 г. № 912
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОПОЛТАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Комиссия по установлению должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера и оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района (далее именуется - комиссия), образована в целях решения вопросов установления должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера, премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района (далее именуются - руководители учреждений).
2. Комиссия в своей работе руководствуется Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Волгоградской области от 06 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", постановлением
администрации Старополтавского муниципального района от 20 января 2010 г. № 22 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Старополтавского муниципального района", Положениями об оплате труда муниципальных учреждений, а также настоящим постановлением.
I. Общие положения
1.1. Основными задачами работы комиссии являются:
а) рассмотрение предложений председателем комиссии по установлению должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных учреждений, премированию руководителей муниципальных учреждений в результате оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляется в сроки, определенные в пунктах 2.4
, 2.5
, 2.6
, пункте 4.4
Порядка и условий установления должностных окладов, применения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, условий премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района;
б) принятие решений по установлению размера должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера и размера премий руководителям муниципальных учреждений.
1.2. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач вправе:
а) приглашать на заседание комиссии работников муниципальных учреждений для пояснения вопросов, связанных с оценкой эффективности работы муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района (далее именуются - учреждения), и руководителей муниципальных учреждений;
б) вносить председателю комиссии предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.
II. Порядок работы комиссии
2.1. Комиссия образуется постановлением администрации Старополтавского муниципального района.
Персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации Старополтавского муниципального района.
2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии. В случае временного отсутствия председателя комиссии (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) его обязанности исполняются заместителем председателя комиссии.
2.4. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за 2 рабочих дня до дня заседания.
2.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Заседания комиссии проводятся ежеквартально.
2.6. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
2.7. Решения комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, подписанным председателем и секретарем комиссии, и передаются в отдел экономики и управления имуществом администрации Старополтавского муниципального района. На основании протоколов издается распоряжение администрации Старополтавского муниципального района об установлении размера должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных учреждений и премирования руководителей муниципальных учреждений.
2.8. Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.
