АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2012 г. № 443
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. УЛАН-УДЭ ОТ 15.08.2008 № 403 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Г. УЛАН-УДЭ"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 15.08.2008 № 403 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ" следующие изменения:
1.1. Пункт 3
постановления исключить.
1.2. В приложении
"Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ":
1.2.1. Пункт 2.6
изложить в следующей редакции:
"2.6. Выплаты стимулирующего характера вводятся для повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты работы и устанавливаются согласно таблице 4.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением коэффициентов за высокие результаты работы (Крр), коэффициента за стаж непрерывной работы (Кнр), коэффициента за выслугу лет (Квс), коэффициента за качество выполняемой работы (Кк), размер устанавливается от должностного оклада (ставки) в процентах или абсолютной сумме.
Выплаты стимулирующего характера максимальным размером не ограничиваются.
Таблица 4
Виды и размер стимулирующих выплат
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Виды стимулирующих выплат │ Размер │
│п/п│ │коэффициента│
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│1. │Коэффициент за высокие результаты работы, Крр: │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов: │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- первого класса │0,25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- второго класса │0,10 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │за ученую степень: │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- доктора наук │0,15 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- кандидата наук │0,08 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │за почетные звания: │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- "Народный" │0,15 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- "Заслуженный" │0,08 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│2. │Коэффициент за стаж непрерывной работы, Кнр: │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │за общий непрерывный стаж работы (для работников │ │
│ │библиотек): │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- 5 - 10 лет │0,05 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- 10 - 15 лет │0,10 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- более 15 лет │0,15 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│3. │Коэффициент за выслугу лет, Квс: │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │в зависимости от общего количества лет, проработанных по│ │
│ │профессии "бухгалтер", "экономист" (для работников │ │
│ │централизованной бухгалтерии): │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- 5 - 10 лет │0,15 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- 10 - 15 лет │0,25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │- более 15 лет │0,40 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│4. │Коэффициент за качество выполняемой работы, Кк: │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │за выполнение качественных показателей │от 0,05". │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
1.3. Раздел 2
дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. Из фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Выплата материальной помощи осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами муниципального учреждения в пределах фонда оплаты труда.
Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании личного заявления на имя председателя Комитета по культуре Администрации города в установленном порядке, в соответствии с коллективным договором учреждения, внутренними локальными актами учреждения и в пределах фонда оплаты труда.".
2. Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ
