АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ШЕБЕКИНСКИЙ РАЙОН
И ГОРОД ШЕБЕКИНО" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2012 г. № 1320
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ ШЕБЕКИНСКОГО РАЙОНА ДО 2025 ГОДА
В целях формирования системы обеспечения Шебекинского района необходимыми трудовыми ресурсами, позволяющей на основе прогнозирования, рационального планирования подготовки и распределения трудовых ресурсов, использования мотивационных механизмов и методов социальной защиты работников обеспечить сбалансированность спроса и предложения на региональном рынке труда, постановляю:
1. Утвердить концепцию
развития трудовых ресурсов Шебекинского района до 2025 года (далее - Концепция, прилагается).
2. Утвердить План
мероприятий I этапа реализации Концепции.
3. Комитету экономического развития администрации района совместно со структурными подразделениями администрации района обеспечить подготовку планов мероприятий II и III этапов реализации Концепции
в течение квартала, следующего после окончания срока действия Плана
мероприятий I этапа реализации Концепции.
4. Комитетам администрации района обеспечить реализацию Концепции
и представление в управление по труду и занятости населения области ежегодных отчетов о реализации Концепции за истекший год до 1 марта года, следующего за отчетным.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Шебекинского района А.Н.Калашникова.
Глава администрации
Шебекинского района
С.АЛЕЙНИК
Утверждена
постановлением
главы администрации
Шебекинского района
от 21.09.2012 № 1320
КОНЦЕПЦИЯ
РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ШЕБЕКИНСКОГО РАЙОНА ДО 2025 ГОДА
I. Общие положения
Экономическое развитие Шебекинского района на современном этапе характеризуется существенными позитивными изменениями. Наблюдается улучшение большинства социально-экономических показателей, среди которых рост объемов производства в сочетании с финансовой стабильностью, приток инвестиций в экономику района, увеличение средней заработной платы работников, повышение потребительского спроса. Все более важным фактором для такого развития становятся трудовые ресурсы, эффективное использование которых - стратегическая задача администрации района, условие устойчивого экономического роста территории и повышения благосостояния людей.
Под концепцией развития трудовых ресурсов Шебекинского района (далее - Концепция) понимается общий курс и последовательная деятельность муниципальных органов по обеспечению экономики района эффективной рабочей силой, развитию возможностей для приобретения работниками профессиональных знаний и навыков в течение всей трудовой жизни, повышению уровня профессионального образования и практической подготовки кадров в соответствии с востребованностью различных сфер экономики Шебекинского района.
Концепция определяет цель, задачи, принципы, приоритетные направления деятельности, механизмы и этапы реализации мероприятий, проводимых администрацией района, работодателями, учебными заведениями профессионального образования и направленных на обеспечение экономики Шебекинского района профессионально подготовленными рабочими и специалистами, создание механизмов регулирования кадровых процессов и отношений с учетом перспектив социально-экономического развития района.
II. Характеристика трудового потенциала Шебекинского района
Сегодняшнее состояние трудовых ресурсов района и имеющийся трудовой потенциал по своим параметрам не в полной мере соответствуют современному этапу социально-экономического развития и стратегическим направлениям формирования инновационно ориентированной экономики.
За период с 2000 года по 2011 год численность населения на территории уменьшилась с 93350 до 92168 человек.
Численность экономически активного населения в 2011 году составила 46,1 тыс. человек, из них заняты в экономической деятельности - 37,5 тыс. человек.
│29.│Организация и │Комитет │В течение │Повышение качества│
│ │координация работы │экономического │2012 - 2015 │трудовой жизни │
│ │по управлению │развития │г.г. │ │
│ │охраной труда на │администрации │ │ │
│ │территории района │Шебекинского │ │ │
│ │ │района │ │ │
├───┼───────────────────┼────────────────┼─────────────┼──────────────────┤
│30.│Организация │Комитет │В течение │Улучшение условий │
│ │проведения │экономического │2012 - 2015 │труда │
│ │аттестации рабочих │развития │г.г. │ │
│ │мест по условиям │администрации │ │ │
│ │труда в │Шебекинского │ │ │
│ │организациях района│района, │ │ │
│ │ │работодатели │ │ │
├───┼───────────────────┼────────────────┼─────────────┼──────────────────┤
│31.│Организация │Комитет │В течение │Профилактика │
│ │проведения обучения│экономического │2012 - 2015 │производственного │
│ │по охране труда │развития │г.г. │травматизма │
│ │руководителей и │администрации │ │ │
│ │специалистов │Шебекинского │ │ │
│ │организаций района │района, │ │ │
│ │ │работодатели │ │ │
└───┴───────────────────┴────────────────┴─────────────┴──────────────────┘
