МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 августа 2012 г. № 868-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРОВАНИЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО
БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
В соответствии с Законом
Хабаровского края от 26.11.2008 № 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением
Правительства Хабаровского края от 12.04.2008 № 103-пр (ред. от 29.07.2011) "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края":
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования планового фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств краевого бюджета и средств обязательного медицинского страхования.
2. Руководителям автономных, бюджетных, казенных учреждений здравоохранения Хабаровского края обеспечить формирование планового фонда оплаты труда работников, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств краевого бюджета и средств обязательного медицинского страхования, в соответствии с утвержденным Порядком
начиная с планового периода на 2013 год.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансового и ресурсного обеспечения, технического контроля Радомскую И.Н.
Министр
А.В.Витько
Приложение
к распоряжению
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 22 августа 2012 г. № 868-р
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
И СРЕДСТВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок разработан в целях единообразного планирования и расходования средств на оплату труда работников автономных, бюджетных, казенных учреждений здравоохранения Хабаровского края.
1.2. В соответствии с настоящим Порядком автономные, бюджетные, казенные учреждения здравоохранения определяют потребность средств на оплату труда персоналу (далее - годовой фонд оплаты труда) для обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, и (или) для обеспечения выполнения установленного задания на оказание медицинской помощи в рамках реализации Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования (далее - государственного задания).
1.3. Годовой фонд оплаты труда определяется отдельно по основным источникам финансирования - краевой бюджет, средства обязательного медицинского страхования.
1.4. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке.
1.4.1. Основные подразделения учреждения здравоохранения - структурные (профильные) подразделения стационаров, отделения (кабинеты) поликлиник, диагностических центров, станции (подразделения) скорой медицинской помощи, в которых пациенту оказывается медицинская помощь (лечебные и профилактические услуги).
1.4.2. Параклинические отделения учреждения здравоохранения - структурные подразделения стационаров, отделения (кабинеты) поликлиник, диагностических центров, в которых пациенту оказываются диагностические услуги (диагностика лабораторная, в т.ч. клинико-диагностические, бактериологические, биохимические, иммуносерологические, цитологические исследования и т.п., диагностика лучевая, функциональная, эндоскопическая и т.п.), услуги вспомогательных служб (кабинеты по видам физиотерапевтической помощи, в том числе кабинет массажа, лечебной физкультуры и т.п.).
1.4.3. Общеучрежденческий медицинский персонал учреждения здравоохранения - персонал общеучрежденческих подразделений (аптека, процедурный кабинет, централизованное стерилизационное отделение, патологоанатомическое отделение, регистратура, справочное бюро, кабинет (отдел) медицинской статистики), обеспечивающих деятельность учреждения.
1.4.4. Прочий персонал учреждения здравоохранения - персонал, не относящийся к категории медицинских работников (пищеблок, прачечная, административно-управленческий персонал (работники отдела кадров, бухгалтерии, инженеры и т.п.), прочий хозяйственный персонал), обеспечивающий деятельность учреждения.
2. Порядок расчета планового фонда оплаты труда учреждения
2.1. Расчет планового фонда оплаты труда осуществляется на финансовый год, исходя из планируемой штатной численности персонала, необходимого для выполнения государственного задания.
2.2. Штатная численность медицинского, фармацевтического, общеучрежденческого медицинского и прочего персонала учреждений здравоохранения определяется с учетом трудозатрат, обращаемости населения, других условий работы в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения СССР, Российской Федерации, для выполнения всех возложенных на учреждение функций.
к Порядку
формирования планового фонда оплаты труда
работников учреждений здравоохранения,
финансирование оплаты труда которых
осуществляется за счет средств краевого
бюджета и средств обязательного
медицинского страхования
РАЗМЕРЫ КОЭФФИЦИЕНТОВ К РАСЧЕТУ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ПО ТИПАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
┌────────────────────────────────────────────────┬───────┬───────┬────────┐
│ Наименование типа учреждения │Кпар, %│Кобщ, %│Ккомп, %│
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Амбулатория │ 10 │ 60 │ 15 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Детская поликлиника │ 20 │ 25 │ 10 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Городская поликлиника для взрослых (смешанная) │ 35 │ 30 │ 8 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Стоматологическая поликлиника │ 7 │ 15 │ 6 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Родильный дом │ 40 │ 15 │ 30 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Районная (участковая) больница │ 10 │ 45 │ 20 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Центральная районная больница │ 30 │ 35 │ 35 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Городская (краевая) больница, имеющая │ 40 │ 30 │ 35 │
│амбулаторно-поликлинические подразделения │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Городская (краевая) больница, не имеющая │ 50 │ 25 │ 45 │
│амбулаторно-поликлинические подразделения │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Кожно-венерологический диспансер │ 40 │ 15 │ 40 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Консультативно (клинико)-диагностический центр │ 60 │ 15 │ 10 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Психиатрическая больница (наркологический) │ 10 │ 15 │ 60 │
│диспансер │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Противотуберкулезный диспансер │ 15 │ 15 │ 80 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Станция (отделение) скорой медицинской помощи │ 0 │ 15 │ 20 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│Дом ребенка │ 0 │ 2 │ 80 │
└────────────────────────────────────────────────┴───────┴───────┴────────┘
