ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЛАВНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 203
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВНЫЙ
В соответствии с Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением
Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", на основании Устава
муниципального образования Славный, в целях определения порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров администрация муниципального образования Славный постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Славный (приложение).
2. Обнародовать Постановление на информационных стендах и разместить на официальном сайте муниципального образования Славный.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Заместитель главы администрации
муниципального образования
Славный
В.А.КУЗМИЦКИЙ
Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
Славный
от 27.06.2012 № 203
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВНЫЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях определения порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Славный при заключении с ними трудовых договоров.
1.2. Положение обеспечивает единый подход к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Славный (далее - муниципальные унитарные предприятия).
1.3. Положение содержит порядок установления должностного оклада, премии, вознаграждения и социальных выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий.
1.4. Настоящее Положение распространяется на руководителей муниципальных унитарных предприятий в части, не урегулированной отраслевыми соглашениями, в рамках которых осуществляется деятельность муниципальных унитарных предприятий.
2. Система оплаты труда руководителя
муниципального унитарного предприятия
2.1. Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия состоит из:
должностного оклада;
вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год.
│ │ года │ года │ │ года с фактом │
│ │ │ │ │ прошлого года │
├──────────────────────┼──────────┼─────────┼──────────┼──────────────────┤
│1. Выручка от продажи │ │ │ │ │
│товаров, продукции, │ │ │ │ │
│работ, услуг │ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼─────────┼──────────┼──────────────────┤
│2. Соблюдение │ │ │ │ │
│соотношения роста │ │ │ │ │
│производительности │ │ │ │ │
│труда на 1 работающего│ │ │ │ │
│к уровню средней │ │ │ │ │
│заработной платы │ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼─────────┼──────────┼──────────────────┤
│3. Темпы роста чистой │ │ │ │ │
│прибыли к аналогичному│ │ │ │ │
│периоду │ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼─────────┼──────────┼──────────────────┤
│4. Темп снижения │ │ │ │ │
│объема потребления │ │ │ │ │
│ресурсов │ │ │ │ │
└──────────────────────┴──────────┴─────────┴──────────┴──────────────────┘
Руководитель МУП:
Главный бухгалтер МУП:
Экономист МУП:
7. Материальная помощь к ежегодному отпуску
Материальная помощь к ежегодному отпуску руководителю муниципального унитарного предприятия выплачивается в размере 100 процентов оклада при наличии прибыли в предприятии за предшествующий отпуску руководителя период.
8. Выплаты социального характера
Руководителю муниципального унитарного предприятия на основании его заявления по распоряжению главы администрации муниципального образования Славный производятся выплаты социального характера в следующем порядке и размере:
выплата материальной помощи производится по заявлению руководителя в случаях:
заключения брака - в размере 3000 рублей (при предъявлении свидетельства о браке);
рождения ребенка - в размере 5000 рублей (при предъявлении свидетельства о рождении ребенка);
смерти работника или его ближайших родственников (родителей, детей, супруга) - в размере 3000 рублей (при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство).
9. Единовременное поощрение
Руководителю муниципального унитарного предприятия производятся единовременные поощрения в размере не более одного должностного оклада:
в связи с юбилейными датами (50 лет, 55 лет - для женщин и 60 лет для мужчин);
к профессиональному празднику.
Единовременное поощрение руководителю муниципального унитарного предприятия выплачивается на основании распоряжения главы администрации муниципального образования Славный.
Все денежные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий производятся за счет средств предприятия с периодичностью и в сроки, установленные на предприятии.
Выплаты и доплаты, не предусмотренные настоящим Положением, не допускаются.
