СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД БЕЖЕЦК
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2012 г. № 166
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. БЕЖЕЦК
БЕЖЕЦКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ" О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе Совет депутатов городского поселения г. Бежецк решил:
1. Утвердить Порядок
уведомления муниципальным служащим муниципального образования "Городское поселение г. Бежецк Бежецкого района Тверской области" о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городского поселения город Бежецк
С.А.ПЛАТОНОВ
к решению Совета депутатов
городского поселения город Бежецк
от 26 апреля 2012 г. № 166
уведомления муниципальным служащим муниципального
образования "Городское поселение г. Бежецк Бежецкого района
Тверской области" о выполнении иной оплачиваемой работы
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы городского поселения г. Бежецк, главы администрации городского поселения г. Бежецк (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим муниципального образования "Городское поселение г. Бежецк Бежецкого района Тверской области" (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, определяемая в соответствии со статьей 14.1
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, не менее чем за семь календарных дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы направляет руководителю (работодателю)
уведомление
в письменной форме (прилагается).
6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
7. Работодатель рассматривает уведомление в течение одного рабочего дня с момента его поступления.
Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует его исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8. В случае, если работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов, и направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих МО "Городское поселение г. Бежецк Бежецкого района Тверской области" и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования "Городское поселение г. Бежецк Бежецкого района Тверской области" и урегулированию конфликта интересов.
10. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней и принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Принятое решение комиссия направляет работодателю.
11. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления работодателем.
12. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
13. Уведомление и решение комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов приобщается к личному делу представившего его муниципального служащего после рассмотрения работодателем.
14. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальным служащим
МО "Городское поселение г. Бежецк
Бежецкого района Тверской области"
о выполнении иной оплачиваемой работы
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
Главе городского поселения г. Бежецк
(Главе администрации городского
поселения г. Бежецк)
_________________________________
(фамилия и инициалы работодателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципального служащего о выполнении
иной оплачиваемой работы
В соответствии с пунктом 2 статьи 11
Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы _________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с "__" ______________ 20__ г. по "__" __________________ 20__ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _______________
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Работа ________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
"__" _______________ 20__ г. ____________________________
(подпись)
Мнение руководителя (работодателя) ____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" __________ 20__ г. ________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
