АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2009 г. № 295-па
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ЛИКВИДАЦИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области
от 24.02.2010 № 58
, от 22.10.2012 № 500
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
администрации Сахалинской области от 04.10.2007 № 207-па "О совершенствовании организации оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения "Управление обеспечения мероприятий в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области" (прилагается).
(в ред. Постановления
Правительства Сахалинской области от 22.10.2012 № 500)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Положение
о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений противопожарной службы Сахалинской области (прилагается).
(в ред. Постановления
Правительства Сахалинской области от 22.10.2012 № 500)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников областных казенных учреждений в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в сметах расходов на соответствующий финансовый год.
(в ред. Постановления
Правительства Сахалинской области от 22.10.2012 № 500)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Заработная плата работников областных казенных учреждений в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области индексируется в порядке, установленном Правительством Сахалинской области.
(в ред. Постановления
Правительства Сахалинской области от 22.10.2012 № 500)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившими силу:
- постановление
администрации Сахалинской области от 29.12.2007 № 296-па "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области", за исключением пункта 4
;
- постановление
администрации Сахалинской области от 14.05.2008 № 127-па "О внесении изменений в постановление администрации Сахалинской области от 29.12.2007 № 296-па "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области";
- пункт 4
постановления администрации Сахалинской области от 21.11.2008 № 370-па "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Сахалинской области".
5. Внести изменение в Перечень
постановлений администрации Сахалинской области о системах оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области, утвержденный постановлением администрации Сахалинской области от 13.08.2008 № 245-па, исключив пункт 12
.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2009 года.
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Сахалинской области С.Г.Шередекина.
Губернатор
Сахалинской области
А.В.Хорошавин
Утверждено
постановлением
администрации Сахалинской области
от 29.07.2009 № 295-па
(в ред. Постановления
Правительства Сахалинской области
от 22.10.2012 № 500)
1. Надбавка за выслугу лет в учреждениях противопожарной службы Сахалинской области выплачивается в следующих размерах:
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Продолжительность работы │ Проценты к окладу │
│ │ (должностному окладу) │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ │ │
│ Свыше 1 года │ 5 │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ Свыше 2 лет │ 10 │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ Свыше 3 лет │ 15 │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ Свыше 4 лет │ 20 │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ Свыше 5 лет │ 25 │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ Свыше 10 лет │ 30 │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ Свыше 15 лет │ 40 │
└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
(в ред. Постановления
Правительства Сахалинской области от 22.10.2012 № 500)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Надбавка исчисляется исходя из оклада (должностного оклада) без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
(в ред. Постановления
Правительства Сахалинской области от 22.10.2012 № 500)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Стаж работы (службы), дающий право на получение надбавки за выслугу лет в учреждениях противопожарной службы Сахалинской области, устанавливается комиссиями по установлению стажа работы (службы), создаваемыми в учреждениях.
4. Установление надбавки производится по представлению комиссии по установлению стажа работы (службы) на основании приказа начальника учреждения.
5. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет в системе обеспечения пожарной безопасности включаются следующие периоды:
5.1. Работа, независимо от причин увольнения и длительности перерывов работы, если другие условия не оговорены особо:
- в областных казенных учреждениях противопожарной службы Сахалинской области;
(в ред. Постановления
Правительства Сахалинской области от 22.10.2012 № 500)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях противопожарной службы области, МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;
- время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.
5.2. Периоды иной деятельности:
- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;
- военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
- служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР;
- военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
6. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации засчитывается в стаж из расчета 1 день военной службы за 2 дня работы.
7. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
8. Иные периоды работы на должностях руководителей и специалистов в учреждениях, не относящихся к противопожарной службе, специфика работы (службы) в которых соответствует отраслевой специфике работы и квалификационному уровню.
