СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БОГОРОДИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИЛОСЛАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2010 г. № 28
О НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ БОГОРОДИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
(в ред. Решений Совета депутатов муниципального
образования - Богородицкое сельское поселение Милославского
муниципального района Рязанской области
от 28.04.2012 № 11
, от 24.07.2012 № 17
)
Во исполнение Закона
Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" от 17 октября 2007 г. № 136-ОЗ и Устава муниципального образования - Богородицкое сельское поселение, рассмотрев проект новой редакции Положения о муниципальной службе в Богородицком сельском поселении, внесенный главой Богородицкого сельского поселения, Совет депутатов Богородицкого сельского поселения решил:
1. Утвердить новую редакцию Положения
о муниципальной службе в Богородицком сельском поселении (прилагается).
2. Направить настоящее решение главе Богородицкого сельского поселения для подписания и обнародования.
3. Считать утратившим силу решение Совета депутатов Богородицкого сельского поселения от 3 декабря 2007 года № 39.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Совета депутатов
Н.А.МАКСИМОВА
Глава Богородицкого сельского поселения
Н.А.МАКСИМОВА
Утверждено
решением
Совета депутатов
Богородицкого сельского поселения
от 27 декабря 2010 г. № 28
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В БОГОРОДИЦКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
(в ред. Решений Совета депутатов муниципального
образования - Богородицкое сельское поселение Милославского
муниципального района Рязанской области
от 28.04.2012 № 11
, от 24.07.2012 № 17
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования и сфера деятельности настоящего Положения
3) понижается в должности муниципальной службы.
24. При отказе муниципального служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя вправе освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
25. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к типовому Положению
о проведении аттестации муниципальных
служащих в Рязанской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
___________________________________________________________________________
по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной службы)
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует
замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в
установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности
муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой
должности муниципальной службы при условии успешного прохождения
профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не
соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
___________________________________
С аттестационным листом ознакомился
________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати муниципального органа)
