ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2012 г. № 34-ОС
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА
ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,
СОГЛАШЕНИЙ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в Положении о Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, утвержденном Постановлением Правительства Пензенской обл. от 29.12.2010 № 877-пП, пункт 2.14.4 отсутствует имеется в виду пункт 2.3.4.
Руководствуясь Федеральным законом
от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с последующими изменениями), пунктом 2.14.4
. Положения о Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 29.12.2010 № 877-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области по предоставлению государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - Административный регламент).
2. Отделу социального партнерства обеспечить предоставление государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в соответствии с Административным регламентом
, утвержденным настоящим приказом.
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить на сайте Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области в составе Портала Правительства Пензенской области и на официальном сайте Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента, координирующего и контролирующего вопросы труда.
Начальник Департамента
Е.И.КОСНИКОВА
Утвержден
приказом
Департамента по труду,
занятости и трудовой миграции
Пензенской области
от 29 июня 2012 г. № 34-ОС
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ"
I. Общие положения
1.1. Предмет регулирования регламента.
Административный регламент Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (далее - Департамент) по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений" (далее - административный регламент) определяет сроки и последовательность действий и разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов предоставления государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений" (далее - государственная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении государственной услуги.
1.1.1. При предоставлении государственной услуги осуществляется взаимодействие со следующими органами и учреждениями:
- Государственная инспекция труда в Пензенской области.
1.2. Круг заявителей.
Приложение № 6
к Административному регламенту
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги по проведению уведомительной
регистрации коллективных договоров, соглашений
┌────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Прием документов, необходимых для проведения уведомительной │
│ регистрации коллективного договора, соглашения, входящая │
│ регистрация коллективного договора в электронном виде, │
│ в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров│
│ (в течение 30 минут) │
└──────────────────────────────┬─────────────────────────────┘
\/
┌────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проверка коллективного договора, соглашения на наличие │
│ условий, ухудшающих положение работников по сравнению с │
│ трудовым законодательством и иными нормативными правовыми │
│ актами, содержащими нормы трудового права │
│ (в течение 10 календарных дней) │
└──────────────────────────────┬─────────────────────────────┘
\/
┌────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Подготовка уведомления представителям сторон о регистрации │
│ коллективного договора, соглашения │
│ (в течение 4 календарных дней) │
└──────────────────────────────┬─────────────────────────────┘
\/
┌────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Подготовка сообщения в Государственную инспекцию труда по │
│Пензенской области о выявлении условий, ухудшающих положение│
│работников по сравнению с трудовым законодательством и иными│
│ нормативными правовыми актами, содержащими нормы │
│ трудового права (в течение 4 календарных дней) │
└──────────────────────────────┬─────────────────────────────┘
\/
┌────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Выдача коллективного договора, соглашения │
│ (в течение 20 минут) │
└────────────────────────────────────────────────────────────┘
