УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 октября 2012 г. № 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНЫХ
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 191
Трудового кодекса Российской Федерации, законами Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО
"О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) и от 09.03.2005 № 751-ЗПО
"О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением
об Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2005 № 932-пП "Об образовании Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области.
2. Признать утратившими силу приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области от 27 апреля 2009 года № 37 "Об утверждении Положения о премировании работников, замещающих должности, предназначенные для исполнения и обеспечения полномочий мировых судей Пензенской области".
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника Управления
Н.А.ЛЕОНТЬЕВА
Утверждено
Приказом
Управления по обеспечению
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 8 октября 2012 г. № 69
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНЫХ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В УПРАВЛЕНИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования, а также осуществления иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, в том числе аппаратов мировых судей судебных участков Пензенской области (далее - гражданские служащие).
Порядок и условия премирования начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области устанавливается в соответствии с постановлением
Губернатора Пензенской области от 7 июня 2012 года № 83 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "мировых в Пензенской области" имеются в виду слова "мировых судей в Пензенской области".
2. Премия гражданским служащим выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, достижение индикативных показателей, закрепленных за Управлением по обеспечению деятельности мировых в Пензенской области, а также уровень реализации ведомственных целевых программ.
2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:
2.1.1. полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области, приказов и распоряжений Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области;
2.1.2. надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│20 < р <= 30 │ 0,8 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│30 < р <= 40 │ 0,7 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│40 < р < 50 │ 0,6 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│р >= 50 │ 0,0 │
└────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
9.4. Значение коэффициента (И) - исполнения поручений, управленских решений и рассмотрения обращений граждан за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ % своевременного исполнения │ Значение коэффициента И │
│ поручений, управленских решений и │ │
│ рассмотрения обращений граждан │ │
│ (квартал) │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│90% - 100% │ 1,0 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│80% - 90% │ 0,9 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│70% - 80% │ 0,8 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│60% - 70% │ 0,7 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│50% - 60% │ 0,6 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Менее 50% │ 0 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Коэффициент своевременного исполнения поручений, управленских решений и рассмотрения обращений граждан (И) определяется как среднее арифметическое значение по коэффициентам своевременного исполнения поручений, управленских решений и обращений граждан, представляемым отделом организационно-правового и кадрового обеспечения Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области.
В случае если в квартале не было поручений, управленских решений и обращений граждан, считать коэффициент И равным 1,0. В случае неисполнения поручений, управленских решений и (или) нерассмотрения обращений граждан считать коэффициент И равным 0.
10. Докладные записки и аналитические материалы, касающиеся премирования по итогам квартала, не позднее 20 числа, следующего за отчетным кварталом месяца, представляются в отдел организационно-правового и кадрового обеспечения.
Информация о несвоевременном исполнении поручений, управленских решений и рассмотрении обращений граждан представляется отделом организационно-правового и кадрового обеспечения, докладные записки и аналитические материалы, касающиеся личного трудового вклада гражданских служащих, - соответствующими структурными подразделениями Управления, в отношении работников аппаратов мировых судей - непосредственно мировыми судьями соответствующих судебных участков.
11. За безупречную и эффективную гражданскую службу в соответствии с частью 1 статьи 55
Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), а также пунктов 1
- 4 части 1 статьи 12
Закона Пензенской области № 751-ЗПО от 09.03.2005 "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями) применяются поощрения и награждения.
Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается гражданским служащим в размере оклада месячного денежного содержания.
Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области при наличии экономии фонда оплаты труда.
12. Гражданским служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Вновь поступившему гражданскому служащему и при увольнении гражданского служащего материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
Выплата материальной помощи гражданским служащим осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда в особых случаях:
1) смерти близкого родственника (муж, жена, дети, отец, мать, брат, сестра);
2) продолжительной болезни и необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции;
3) причиненного ущерба, вследствие пожара, наводнения, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах;
4) получения увечья или иного причинения вреда здоровью.
Основанием для рассмотрения вопроса о выплате гражданскому служащему материальной помощи является его заявление с приложением подтверждающих документов.
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
В случае предоставления государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору государственного гражданского служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.
