ЛИВЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2012 г. № 16/104-ГС
О ПОЛОЖЕНИИ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области", Уставом
города Ливны Ливенский городской Совет народных депутатов решил:
1. Принять Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления города Ливны Орловской области с 1 октября 2012 года (прилагается).
2. Считать утратившим силу Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления города Ливны Орловской области, утвержденное решением Ливенского городского Совета народных депутатов от 12 февраля 2008 года № 20/71-ГС.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Ливенский вестник" и разместить на сайте http://www.adminliv.ru.
Председатель
Ливенского городского
Совета народных депутатов
Е.Н.КОНИЩЕВА
Глава города
Л.И.ФАУСТОВ
Приложение
к решению
Ливенского городского
Совета народных депутатов
от 27 сентября 2012 г. № 16/104-ГС
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Раздел I. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса
Российской Федерации, Федерального закона
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области", Устава
города Ливны.
2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения по замещаемой должности муниципальной службы, и стимулирования профессиональной служебной деятельности.
3. Денежное содержание муниципальных служащих осуществляется за счет средств утвержденного фонда оплаты труда и состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:
10. Денежное содержание и материальное стимулирование работников, исполняющих переданные государственные полномочия
33. Денежное содержание работников, исполняющих переданные государственные полномочия, осуществляется в соответствии с методиками, утверждаемыми областным законодательством, за счет субвенций из областного бюджета.
34. Органы местного самоуправления вправе осуществлять государственные полномочия, используя собственные финансовые средства.
11. Фонд оплаты труда
35. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в размере на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячного денежного поощрения;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, определяемом действующим законодательством;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада;
- премии за активную работу по обеспечению стабильных результатов в социально-экономическом развитии города в I полугодии - в размере ежемесячного денежного содержания;
- премии к праздничным дням и профессиональным праздникам (День защитника Отечества и Международный женский день; День местного самоуправления) - в размере двух минимальных размеров труда;
- на иные выплаты.
Раздел II. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНОЕ
СТИМУЛИРОВАНИЕ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
1. Денежное содержание выборных должностных лиц
1. Денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления города: главы города и председателя городского Совета народных депутатов осуществляется за счет средств утвержденных фондов оплаты труда путем выплаты ежемесячно должностных окладов и надбавок к ним, ежемесячного денежного поощрения, премирования, материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску.
2. Должностной оклад главы города и председателя городского Совета народных депутатов устанавливается исходя из коэффициента соотношения должностных окладов к базовому должностному окладу муниципального служащего 4,3.
3. Главе города и председателю городского Совета народных депутатов устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 30 процентов от должностного оклада.
4. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается:
- главе города в размере 120 процентов от должностного оклада;
- председателю городского Совета народных депутатов в размере 100 процентов от должностного оклада.
5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается:
- главе города в размере 120 процентов от должностного оклада;
- председателю городского Совета народных депутатов в размере 100 процентов от должностного оклада.
6. В соответствии с постановлением
Ливенского городского Совета народных депутатов от 30 декабря 2003 года № 171/65-27-ГС "Об установлении надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну" выборным должностным лицам, имеющим доступ к государственной тайне, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу.
7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада на момент выплаты.
В случае неиспользования отпуска материальная помощь выплачивается в конце года.
Выборным должностным лицам, приступившим к исполнению полномочий и прекратившим эти полномочия в течение года, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в текущем году времени.
2. Материальное стимулирование выборных должностных лиц
8. Главе города и председателю городского Совета народных депутатов выплачивается премия за активную работу по обеспечению стабильных результатов в социально-экономическом развитии города в I полугодии - в размере ежемесячного денежного содержания выборного должностного лица на момент выплаты
За активную работу по обеспечению стабильных результатов в социально-экономическом развитии города во II полугодии премия выплачивается при условии получения дополнительных доходов в бюджете текущего года.
В связи с праздничными днями и профессиональными праздниками (День защитника Отечества, Международный женский день; День местного самоуправления) выплачивается в размере одного минимального размера оплаты труда.
9. В течение года выборным должностным лицам может быть оказана дополнительная материальная помощь. В исключительных случаях материальная помощь может выплачиваться семье выборного должностного лица, ранее исполнявшего свои полномочия в органах местного самоуправления города.
В связи с бракосочетанием, рождением ребенка оказывается материальная помощь в размере 3 минимальных размеров оплаты труда.
В случае смерти выборного должностного лица или его близких родственников (родителей, детей, супруга(ги)) выделяется материальная помощь на ритуальные услуги в размере 3 минимальных размеров оплаты труда.
Дополнительно материальная помощь оказывается выборному должностному лицу в связи с особой нуждаемостью в лечении самого выборного должностного лица, его детей, супруга(ги), а также в связи с несчастным случаем и по другим уважительным причинам.
10. Материальная помощь может выплачиваться выборному должностному лицу в качестве вознаграждения за долголетнюю и плодотворную работу в связи с 50-летием, присвоением почетного звания, достижением пенсионного возраста в размере ежемесячного денежного содержания на момент выплаты.
Материальная помощь в связи с награждением выборного должностного лица ведомственной наградой, почетной грамотой Министерства (ведомства) может выплачиваться в размере его месячного денежного содержания на момент выплаты, но не более 5 минимальных размеров оплаты труда.
