АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2012 г. № 352
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД ОЛЕНЕГОРСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ НА 2011 -
2013 ГОДЫ"
В соответствии с постановлением администрации города Оленегорска от 16.07.2012 № 272 "О порядке принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ муниципального образования, их формирования и реализации", руководствуясь Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, постановляю:
1. Внести изменения в долгосрочную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Оленегорск с подведомственной территорией на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации города Оленегорска от 18.10.2010 № 449 (с изменениями и дополнениями от 25.02.2011 № 66
, от 22.09.2011 № 486
, от 07.11.2011 № 557
, от 18.05.2012 № 215, от 23.08.2012 № 310
), изложив ее в прилагаемой новой редакции
.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".
Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
Д.А.ВОЛОДИН
Приложение
к постановлению
администрации города Оленегорска
с подведомственной территорией
от 3 октября 2012 г. № 352
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД ОЛЕНЕГОРСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ НА 2011 -
2013 ГОДЫ"
Паспорт долгосрочной целевой программы
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
город Оленегорск с подведомственной территорией
на 2010 - 2013 годы"
Основание для разработки программы: Федеральный закон
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области"; постановление
Правительства Мурманской области от 03.07.2009 № 283-ПП "О программе "Развитие государственной гражданской службы Мурманской области (2009 - 2013 годы)"; распоряжение администрации города Оленегорска от 22.09.2010 № 404-Р "О разработке долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Оленегорск с подведомственной территорией на 2011 - 2013 годы".
Тактическая цель социально-экономического развития, достижению которой способствует программа: повышение эффективности муниципального управления.
Муниципальный заказчик - координатор программы: администрация города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области.
Муниципальные заказчики программы: администрация города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области; Управление экономики и финансов администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области; Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области.
Цель программы: совершенствование системы муниципального управления.
Задачи программы: совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы; внедрение в деятельность муниципальных служащих эффективных технологий и современных методов работы; внедрение эффективных методов кадровой работы и обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала; совершенствование и реализация механизма предупреждения коррупции на муниципальной службе.
Целевые показатели (индикаторы) реализации программы: доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, а также участвовавших в обучающих семинарах: 2011 год - не менее 30 %, 2012 год - не менее 10 %, 2013 год - не менее 15 %; доля вакантных должностей, замещаемых на конкурсной основе: 2011 год - не менее 80 %, 2012 год - не менее 85 %, 2013 год - не менее 90 %; наличие сетевой инфраструктуры (локально-вычислительной сети): 2011 год - 1 шт., 2012 год - 1 шт., 2013 год - 1 шт.
Сроки и этапы реализации программы: 2011 - 2013 годы.
Краткая характеристика программных мероприятий: программные мероприятия направлены на: создание и совершенствование нормативно-правовой базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективность муниципальной службы и кадровой работы в соответствии с федеральным и региональным законодательством; создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих и подготовки кадров; реализацию антикоррупционных программ (планов) в системе муниципальной службы.
│в том числе за счет │ │ │ │ │
├┬──────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
││средств местного бюджета │14900,0│4300,0│6050,0│4550,0│
│├──────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
││средств областного бюджета │ -│ -│ -│ -│
│├──────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
││средств государственных внебюджетных │ -│ -│ -│ -│
││фондов │ │ │ │ │
│├──────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
││иных внебюджетных средств │ -│ -│ -│ -│
├┴──────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│В том числе по муниципальным заказчикам│ │ │ │ │
├┬──────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
││Администрации города Оленегорска │10900,0│3200,0│4100,0│3600,0│
│├──────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
││УЭФ администрации города Оленегорска │ 2950,0│ 750,0│1600,0│ 600,0│
│├──────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
││КУМИ администрации города Оленегорска │ 1050,0│ 350,0│ 350,0│ 350,0│
└┴──────────────────────────────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┘
6. Механизм реализации программы
Муниципальный заказчик - координатор программы - администрация города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области.
Муниципальными заказчиками программы являются: администрация города Оленегорска с подведомственной территорией, Управление экономики и финансов администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области.
Муниципальный заказчик - координатор организует реализацию программы:
- осуществляет управление реализацией программы, общую координацию деятельности муниципальных заказчиков, мониторинг выполнения мероприятий и контроль за ходом ее реализации;
- координирует действия исполнителей программы;
- в установленном порядке вносит изменения в программу;
- представляет в установленном порядке отчетность о реализации программы;
- организует размещение на официальном сайте органов местного самоуправления текста программы, информации о ходе ее реализации, об объемах ее финансирования, результатах мониторинга реализации программы и оценке эффективности;
- несет ответственность за своевременную и качественную реализацию программы.
Муниципальные заказчики осуществляют текущее управление реализацией программы, реализуют меры по полному и качественному выполнению мероприятий, несут ответственность за их своевременное выполнение, а также за рациональное использование выделяемых средств.
Закупки и поставки продукции (товаров, работ и услуг), осуществляемые муниципальными заказчиками при реализации программы, проводятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о размещении заказов.
Муниципальные заказчики (исполнители программных мероприятий) ежеквартально направляют в отдел "Бухгалтерия" администрации города Оленегорска:
- ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет (информацию) о ходе реализации программы;
- ежегодно, до 15 января года, следующего за отчетным, доклад о ходе работ по выполнению программы и эффективности использования финансовых средств.
На основании сведений, предоставленных муниципальными заказчиками (исполнителями программных мероприятий), отдел "Бухгалтерия" администрации города Оленегорска направляет в УЭФ администрации города Оленегорска ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет (информацию) о ходе выполнения программы и ежегодно, до 1 февраля года, следующего за отчетным, - доклад о реализации программы.
7. Оценка эффективности программы
Выполнение мероприятий программы предполагает достичь следующих результатов:
- наличия и совершенствования нормативной правовой базы, обеспечивающей развитие и повышение эффективности муниципальной службы в муниципальном образовании и кадровой работы;
- создания необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих и подготовки кадров;
- соблюдения муниципальными служащими норм (этики) служебного поведения и повышения служебной дисциплины;
- эффективного функционирования механизма предупреждения коррупции на муниципальной службе.
Оценка эффективности программы проводится ежегодно по окончании отчетного года и общего срока реализации программы.
Эффективность реализации программы оценивается в соответствии с методикой, утвержденной постановлением администрации города Оленегорска от 16.07.2012 № 272.
