ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КЛИМОВСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2011 г. № 723
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ
ГОРОДА КЛИМОВСКА ОТ 22.08.2007 № 760 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ
И ДОПОЛНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ГЛАВЫ ГОРОДА
КЛИМОВСКА ОТ 06.11.2007 № 1082, ОТ 26.12.2007 № 1453,
ОТ 04.02.2008 № 130, ОТ 16.07.2008 № 603, ОТ 24.12.2008
№ 1305, ОТ 04.05.2009 № 395, ОТ 23.05.2011 № 325)
В соответствии с постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2010 № 1225/59
, от 08.09.2011 № 975/34
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области, утвержденное постановлением главы города Климовска от 22.08.2007 № 760 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями главы города Климовска от 06.11.2007 № 1082, от 26.12.2007 № 1453, от 04.02.2008 № 130, от 16.07.2008 № 603, от 24.12.2008 № 1305, от 04.05.2009 № 395, от 23.05.2011 № 325) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 5
Положения "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
5.2. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения отделом здравоохранения администрации города Климовска.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от иной приносящей доход деятельности, в установленном порядке. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).".
1.2. В пункте 7.3 раздела 7
Положения "Другие вопросы оплаты труда" слова ", а также руководство врачами-интернами" исключить.
1.3. Приложение № 1
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
1.4. Приложение № 2
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
1.5. Приложение № 3
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3
к настоящему постановлению.
1.6. Приложение № 4
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4
к настоящему постановлению.
1.7. Приложение № 5
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5
к настоящему постановлению.
1.8. Приложение № 6
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 6
к настоящему постановлению.
1.9. Приложение № 7
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 7
к настоящему постановлению.
1.10. Приложение № 8
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 8
к настоящему постановлению.
1.11. Приложение № 9
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 9
к настоящему постановлению.
1.12. Приложение № 10
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 10
к настоящему постановлению.
1.13. Приложение № 11
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 11
к настоящему постановлению.
1.14. Приложение № 12
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 12
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
3. Настоящее постановление применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения с учетом повышения действующей тарифной ставки на 6,5% за счет средств фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджета Московской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Климовска Калинкина С.А.
Глава города Климовска
Е.В. Патрушев
│(трудовых) мастерских - высшее профессиональное (техническое)│ │
│образование и стаж работы на производстве не менее 1 года │ │
│или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж│ │
│работы на производстве не менее 3 лет, при отсутствии │ │
│специального образования стаж работы на производстве - 5 лет:│ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- III группы по оплате труда руководителей │ 5954-6555 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- II группы по оплате труда руководителей │ 6848-7530 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- I группы по оплате труда руководителей │ 8249-7530 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
".
Приложение № 12
к постановлению главы
городского округа Климовск
Московской области
от 18 октября 2011 г. № 723
"Приложение № 12
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования "Городской
округ Климовск" Московской области
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Показатели │Разряды │
│ ├────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬──────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10 │
├────────────┼────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,0415│ 1,0939│ 1,1432│ 1,2737│ 1,3084│ 1,4418│ 1,5820│ 1,7381│ 1,9051│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┤
│Тарифные │5389│5613 │5895 │6161 │6864 │7051 │7770 │8526 │9367 │10267 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴──────────┘
".
