Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кемеровская область


КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2012 г. № 442

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25.03.2011 № 120 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области" (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2012 № 161) следующие изменения:
1.1. В пункте 6 слова "Е.Л.Рудневу" заменить словами "Е.А.Пахомову".
1.2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением, следующие изменения:
1.2.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативного правового акта Коллегии Администрации Кемеровской области.".

Действие подпункта 1.2.2 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 5 мая 2012 года (пункт 5 данного документа).

1.2.2. В абзаце 4 подпункта 2.2.1 слова "в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)" заменить словами "в сельской местности и поселках городского типа, входящих в перечень населенных пунктов в Кемеровской области, на территории которых преобладает деятельность, связанная с производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, утвержденный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.08.2008 № 304 (далее - перечень)".

Действие подпункта 1.2.3 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 5 мая 2012 года (пункт 5 данного документа).

1.2.3. В абзаце 17 подпункта 2.2.1, абзаце 12 подпункта 2.2.2 слова "в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)" заменить словами "в сельской местности и поселках городского типа, входящих в перечень".
1.2.4. Дополнить пункт 5.3 абзацем следующего содержания:
"Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя учреждения на данный коэффициент. В случае если руководитель учреждения имеет право на установление персонального повышающего коэффициента по нескольким основаниям, то общий размер персонального повышающего коэффициента определяется суммированием коэффициентов".
1.2.5. Дополнить пункт 6.2 абзацем следующего содержания:
"В случае если основным персоналом учреждения являются учителя или преподаватели, их средняя заработная плата определяется путем деления суммы месячной заработной платы (за исключением компенсационных выплат) за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.".
1.3. В приложении № 3 к Примерному положению:
1.3.1. В пункте 1.3 из абзаца 2 исключить слова "(не менее 60 процентов от централизованного фонда)", из абзаца 6 исключить слова "(не более 5 процентов от централизованного фонда и (или) при наличии экономии)".
1.3.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. В случае привлечения руководителя учреждения к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.".
1.4. Приложение № 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.5. Позицию 5 раздела "Профессиональная квалификационная группа второго уровня" приложения № 9 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"
┌────┬───────────────────────────────────────────────────┬──────┬─────────┐
│5.  │Библиотекарь, библиограф (I категории)             │1,7727│  3900   │
│    │(высшее образование и стаж работы в должности      │      │         │
│    │библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 │      │         │
│    │лет);                                              │      │         │
│    │методист библиотеки, музея (I категории)           │      │         │
│    │(высшее образование и стаж работы по профилю не    │      │         │
│    │менее 6 лет)                                       │      │         │
└────┴───────────────────────────────────────────────────┴──────┴─────────┘
                                                                         ".






│    │руководитель, управляющий)              │         │       │         │
│    │обособленного структурного              │         │       │         │
│    │подразделения (филиала)                 │         │       │         │
│    │образовательного учреждения             │         │       │         │
│    │(подразделения) начального и среднего   │         │       │         │
│    │профессионального образования (высшее   │         │       │         │
│    │профессиональное образование и стаж     │         │       │         │
│    │работы не менее 5 лет на педагогических │         │       │         │
│    │или руководящих должностях в            │         │       │         │
│    │учреждении, отнесенном к III группе по  │         │       │         │
│    │оплате труда руководите лей, имеющий    │         │       │         │
│    │высшую квалификационную категорию, либо │         │       │         │
│    │в учреждении, отнесенном к II группе по │         │       │         │
│    │оплате труда руководителей, I           │         │       │         │
│    │квалификационная категория)             │         │       │         │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┤
│4.  │Начальник (заведующий, директор,        │         │1,6364 │  5400   │
│    │руководитель, управляющий)              │         │       │         │
│    │обособленного структурного              │         │       │         │
│    │подразделения (филиала)                 │         │       │         │
│    │образовательного учреждения             │         │       │         │
│    │(подразделения) начального и среднего   │         │       │         │
│    │профессионального образования (высшее   │         │       │         │
│    │профессиональное образование и стаж     │         │       │         │
│    │работы не менее 5 лет на педагогических │         │       │         │
│    │или руководящих должностях в            │         │       │         │
│    │учреждении, отнесенном к II группе по   │         │       │         │
│    │оплате труда руководителей, имеющий     │         │       │         │
│    │высшую квалификационную категорию, либо │         │       │         │
│    │в учреждении, отнесенном к I группе по  │         │       │         │
│    │оплате труда руководителей, I           │         │       │         │
│    │квалификационная категория)             │         │       │         │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┤
│5.  │Начальник (заведующий, директор,        │         │1,7576 │  5800   │
│    │руководитель, управляющий) обособленного│         │       │         │
│    │структурного подразделения (филиала)    │         │       │         │
│    │образовательного учреждения             │         │       │         │
│    │(подразделения) начального и среднего   │         │       │         │
│    │профессионального образования (высшее   │         │       │         │
│    │профессиональное образование и стаж     │         │       │         │
│    │работы не менее 5 лет на педагогических │         │       │         │
│    │или руководящих должностях в            │         │       │         │
│    │учреждении, отнесенном к I группе по    │         │       │         │
│    │оплате труда руководителей, высшая      │         │       │         │
│    │квалификационная категория)             │         │       │         │
└────┴────────────────────────────────────────┴─────────┴───────┴─────────┘
                                                                          "





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru