АДМИНИСТРАЦИЯ ГЮРЮЛЬДЕУКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2010 г. № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГЮРЮЛЬДЕУКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В целях совершенствования системы мотивации муниципальных служащих, повышения эффективности деятельности муниципальных служащих, уровня их ответственности за выполнение возложенных на них функций, по реализации полномочий органов местного самоуправления, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" на основании Устава Гюрюльдеукского сельского поселения постановляю:
1. Утвердить Порядок
поощрения муниципальных служащих администрации Гюрюльдеукского сельского поселения согласно приложения.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и обнародования.
Глава дминистрации
Гюрюльдеукского сельского поселения
А.Х.АЙБАЗОВ
Приложение
к постановлению администрации
Гюрюльдеукского сельского поселения
от 20.12.2010 № 30
ПОРЯДОК
ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГЮРЮЛЬДЕУКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике".
1.2. Порядок направлен на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими администрации должностных обязанностей и определяет виды поощрений и награждений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, а также порядок их применения.
1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма общественного признания его заслуг и оказание почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципального служащего в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение проводится на основе индивидуальной оценки качеств деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
2. Основания для поощрения муниципальных служащих
2.1. Основаниями для поощрения муниципальных служащих администрации Гюрюльдеукского сельского поселения являются:
- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных Регламентов;
- многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- другие достижения в работе.
Образцовое выполнение должностных Регламентов муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем.
2.2. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
2.3. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
2.4. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовым актом. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
2.5. Поощрение муниципальных служащих в виде выплат единовременного денежного поощрения или награждения ценным подарком производится за счет средств бюджета.
3. Виды и порядок поощрения муниципальных служащих
3.1. Виды поощрений муниципальных служащих:
- Грамота Главы администрации;
- Благодарственное письмо Главы администрации;
- объявление Благодарности Главы администрации;
- единовременное денежное поощрение;
- награждение ценным подарком.
3.1.1. Награждение Благодарственным письмом Главы администрации, объявление Благодарности Главы администрации.
За образцовое исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей правовым актом администрации муниципальный служащий может быть награжден Благодарственным письмом Главы администрации, муниципальному служащему может быть объявлена Благодарность Главы администрации.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде награждения Благодарственным письмом Главы администрации и объявления Благодарности Главы администрации должно быть мотивированным.
Благодарственное письмо Главы администрации вручается, а Благодарность Главы администрации объявляется в торжественной обстановке.
Объявление Благодарности Главы администрации может производиться одновременно с денежным поощрением или награждением ценным подарком.
3.1.2. Выплата единовременного денежного поощрения
Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами и ходатайство должно быть мотивированным.
3.1.3. Награждение ценным подарком
По случаю юбилейных, знаменательных дат, профессиональных праздников муниципальные служащие администрации могут награждаться ценным подарком.
Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.
Награждение производится на основании распоряжения администрации.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде награждения ценным подарком должно быть мотивированным.
Награждение ценным подарком производится в торжественной обстановке.
3.2.1. За особые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам РФ, наградам Правительства КЧР, Народного собрания (Парламента) КЧР в соответствии с федеральным законодательством и законодательством КЧР.
