АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2012 г. № 031-06-184/12
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ
СЛУЖБА ГОРОДА ИРКУТСКА"
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 29.05.2012 № 031-06-1064/12)
В целях совершенствования порядка оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Иркутска" и обеспечения гарантий их трудовых прав, руководствуясь ст.ст. 135
, 144
, 145
, 146
Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16
, 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
, 42
, 56
Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Иркутска" (Приложение № 1 к настоящему постановлению).
2. Установить с 01.01.2012 минимальный размер тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников учреждения за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени (за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в размере 3200,0 рублей. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ниже минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Комитету по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска (Валиулина) финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете г. Иркутска.
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 29.05.2012 № 031-06-1064/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2012.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций администрации города Иркутска В.И.Терновского.
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 29.05.2012 № 031-06-1064/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 17 февраля 2012 года
№ 031-06-184/12
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА
ГОРОДА ИРКУТСКА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Иркутска" (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса
Российской Федерации, Федерального закона
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и определяет систему оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Иркутска" (далее - Учреждение).
│2.3.16.│Образование несанкционированной кредиторской│100% │
│ │задолженности │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.17.│Нарушение законодательства по размещению заказов│до 100% │
│ │на поставку товаров, выполнение работ, оказание│ │
│ │услуг для муниципальных нужд │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.18.│Неэффективное использование трудовых,│до 30% │
│ │материальных, энергетических и финансовых ресурсов│ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.19.│Наличие обоснованных, неурегулированных жалоб│до 50% │
│ │населения │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.20.│Нарушение сроков или ненадлежащее исполнение│от 50% до 100%│
│ │договоров, муниципальных контрактов, соглашений,│ │
│ │заключенных Учреждением │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.21.│Необеспечение эффективного руководства│от 10% до 100%│
│ │деятельностью Учреждения, необеспечение выполнения│ │
│ │задач, возложенных на Учреждение │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.22.│Неосуществление контроля за выполнением│от 10% до 100%│
│ │работниками Учреждения поручений либо│ │
│ │распорядительных документов │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.23.│Неосуществление координации работы для выполнения│до 50% │
│ │возложенных на Учреждение задач │ │
└───────┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
(п. 2.3 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 29.05.2012 № 031-06-1064/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. При получении финансового убытка по вине начальника Учреждения его премирование не предусматривается.
2.5. Материалы на премирование начальника Учреждения представляются учредителю в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом. При наличии оснований для снижения размера премии учредитель истребует от начальника Учреждения объяснения по фактам нарушений и с учетом документов, подтверждающих факты нарушений, принимает решение о премировании путем издания распорядительного акта учредителя (приказа).
(п. 2.5 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 29.05.2012 № 031-06-1064/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Решение о премировании заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения принимается начальником Учреждения путем издания соответствующего приказа в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом. При наличии оснований для снижения размера премии начальник Учреждения истребует от заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения объяснения по фактам нарушений и с учетом документов, подтверждающих факты нарушений, принимает решение о премировании.
(п. 2.6 введен постановлением
администрации г. Иркутска от 29.05.2012 № 031-06-1064/12)
2.7. В случае наложения дисциплинарного взыскания премия начальнику Учреждения, заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения не выплачивается в течение всего периода действия дисциплинарного взыскания.
(п. 2.7 введен постановлением
администрации г. Иркутска от 29.05.2012 № 031-06-1064/12)
Начальник управления по МП и ГО
В.И.ТЕРНОВСКИЙ
Начальник общего отдела
управления по МП и ГО
В.В.ПЕЛИХ
