ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 октября 2012 г. № 723-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования механизма отбора и оценки кадров на государственной гражданской службе области и упорядочения проведения кадровых процедур в органах исполнительной власти, государственных органах области:
1. Внести в распоряжение
губернатора Белгородской области от 7 ноября 2006 года № 936-р "О проведении аттестации государственных гражданских служащих" следующие изменения:
- в Методику
проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области, утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
- абзац четвертый пункта 2.3 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"- результаты оценки знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе и результаты оценки профессиональных знаний и навыков государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации (результаты тестирования)";
- пункт 2.6 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"Кадровая служба не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии организует проведение тестирования государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, в целях оценки их профессиональных знаний и навыков, знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе.
Тестирование проводится на основе утвержденного перечня вопросов в количестве 30 вопросов на определение уровня профессиональных знаний и навыков и 30 вопросов на определение уровня знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе.
Тестирование проводится с использованием автоматизированной системы тестирования в порядке, определенном государственным органом области по управлению государственной гражданской службой области.
Государственный гражданский служащий получает положительную оценку профессиональных знаний и навыков, знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе в случае, если по результатам проведения тестирования количество данных им правильных ответов на вопросы по каждому тесту составляет не менее 70 процентов от общего числа вопросов по данному тесту";
- пункт 2.7 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"2.7. Перечень вопросов на определение уровня профессиональных знаний и навыков для тестирования аттестуемых государственных гражданских служащих разрабатывается и утверждается органом исполнительной власти, государственным органом области по каждому структурному подразделению с учетом специфики их деятельности в количестве не менее 30 вопросов. Разработка перечня вопросов на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, осуществляется с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых в соответствии с распоряжением
губернатора области от 24 июля 2006 года № 584-р "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Белгородской области".
Перечень вопросов подлежит ежегодной корректировке с учетом изменений законодательства и функциональных обязанностей государственных гражданских служащих.
Перечень вопросов на определение уровня знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе разрабатывается государственным органом области по управлению государственной гражданской службой области в количестве 50 вопросов. Перечень вопросов подлежит ежегодной корректировке с учетом изменений законодательства".
2. Внести в распоряжение
губернатора Белгородской области от 17 ноября 2011 года № 816-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области" следующие изменения:
- в методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
- подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3
изложить в следующей редакции:
"3.2.1. Тестирование - использование перечня стандартизированных вопросов (тестов), имеющих определенную шкалу значений.
Тестовые задания включают в себя 4 блока:
- на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- на определение уровня знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области и законодательства о государственной гражданской службе;
- на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий;
- психологическое тестирование.
Тестовые задания на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, разрабатываются соответствующим органом (структурным подразделением), в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы, дифференцированно по группам должностей и с учетом специфики каждого структурного подразделения.
Тестовые задания на определение уровня знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе и на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий разрабатываются государственным органом области по управлению государственной службой области.
Количество вопросов в блоках на определение уровня знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области и законодательства о государственной гражданской службе, на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий не может быть менее 30 и более 50. Количество предлагаемых вариантов ответа на вопросы определяется руководителем органа исполнительной власти, государственного органа области (структурного подразделения), но не может быть менее трех.
Составление вопросов на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, и на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий осуществляется с учетом требований распоряжения
губернатора области от 24 июля 2006 года № 584-р "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Белгородской области".
Тестирование проводится с использованием автоматизированной системы тестирования в порядке, утверждаемом государственным органом области по управлению государственной службой области.
При оценке результатов тестирования на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, используется 10-балльная система. Критерием оценки результатов тестирования является количество правильных ответов, по которому определяется количество баллов:
0 баллов - количество правильных ответов менее 60 процентов;
2 балла - количество правильных ответов от 61 до 70 процентов;
4 балла - количество правильных ответов от 71 до 80 процентов;
6 баллов - количество правильных ответов от 81 до 90 процентов;
8 баллов - количество правильных ответов от 91 до 99 процентов;
10 баллов - количество правильных ответов 100 процентов.
При оценке результатов тестирования на определение уровня знаний Конституции
Российской Федерации, Устава
Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе и на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий используется 4-балльная система. Критерием оценки результатов тестирования является количество правильных ответов, по которому определяется количество баллов:
0 баллов - количество правильных ответов менее 60 процентов;
1 балл - количество правильных ответов от 60 до 70 процентов;
2 балла - количество правильных ответов от 71 до 80 процентов;
государственных органах области
Решение конкурсной комиссии
от
___________________________________________________________________________
(указывается дата заседания конкурсной комиссии)
Признать по итогам конкурса победителями:
1. ________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, признанного победителем)
Рекомендации комиссии:
Включить в кадровый резерв органа исполнительной власти,
государственного органа Белгородской области
1. ________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Председатель комиссии
_______________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Заместитель председателя
_______________________________
комиссии (Ф.И.О., занимаемая должность)
Секретарь комиссии
_______________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Члены комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представители подразделения, на замещение вакантной должности в котором
проводится конкурс ________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Независимые эксперты:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представитель органа по управлению государственной гражданской службой
области:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
