АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2012 г. № 3918
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК",
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ОТ 30.09.2011 № 4443
Во исполнение решения
Ульяновской Городской Думы от 20.07.2011 № 127 "Об установлении меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", с учетом постановления
Правительства Ульяновской области от 30.03.2011 № 12/131-П "О предоставлении социальных выплат на приобретение жилья отдельным категориям граждан, постоянно проживающих на территории Ульяновской области", руководствуясь Уставом
муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:
1. Внести в Порядок
предоставления меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", утвержденный постановлением мэрии города Ульяновска от 30.09.2011 № 4443 (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Ульяновска от 13.02.2012 № 582, от 31.05.2012 № 2458) следующие изменения:
1.1. Подпункт 3.2 пункта 3
дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер ипотечного кредита (займа), привлекаемого для приобретения жилья работником учреждения - владельцем государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, должен составлять от 30 до 90 процентов стоимости приобретаемого жилого помещения.".
1.2. Пункт 7
дополнить абзацами девятым и десятым следующего содержания:
"соглашение о предоставлении единовременной социальной выплаты на приобретение жилья (Приложение № 4 к Порядку);
копию документа, подтверждающего оплату разницы между первоначальным взносом при получении кредита (займа) и выделенной социальной выплатой;".
1.3. Абзацы девятый
и десятый пункта 7 считать абзацами одиннадцатым и двенадцатым соответственно.
1.4. В пункте 11
слова "замечаний по оформлению представленных в полном объеме документов, согласно пункту 7 настоящего Порядка (обнаружение ошибок, противоречия в документах, незаверенных исправлений, неразборчивых записей и оттисков печатей), которые не могут быть основанием для отказа во включении работника учреждения в список участников." заменить словами "оснований для приостановления предоставления социальной выплаты, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.".
1.5. Пункт 12
изложить в следующей редакции:
"12. Основаниями для приостановления предоставления социальной выплаты являются:
а) непредставление одного или нескольких документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;
б) обнаружение в представленных документах (или) заявлении ошибок, противоречий, незаверенных исправленных, неразборчивых записей и оттисков печатей.
Основаниями для отказа в предоставлении социальной выплаты являются:
а) отсутствие оснований для предоставления социальной выплаты (несоблюдение одного или нескольких условий, указанных в пункте 3 настоящего Порядка);
б) недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
в) неустранение работником учреждения обстоятельств, послуживших основаниями для приостановления предоставления социальной выплаты;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после пункта "в" должен следовать пункт "г".
б) отсутствие бюджетного финансирования на предоставление социальной выплаты на дату обращения работника за получением социальной выплаты".
1.6. Пункт 15
изложить в следующей редакции:
"15. Социальная выплата предоставляется в безналичной форме путем перечисления денежных средств по реквизитам продавца жилого помещения в срок, не превышающий пятнадцать рабочих дней с даты представления работником учреждения в уполномоченный орган оригинала Свидетельства, копии заключенного работником учреждения договора купли-продажи жилого помещения или заключенного договора долевого участия в строительстве жилого помещения, копии заключенного работником учреждения кредитного договора (договора займа), копии заключенного работником учреждения договора об ипотеке приобретаемого жилого помещения с Кредитором, копии заключенного работником соглашения о предоставлении единовременной социальной выплаты на приобретение жилья, копии документа, подтверждающего оплату разницы между первоначальным взносом при получении кредита (займа) и выделенной социальной выплатой.
Приобретаемое жилое помещение оформляется в общую долевую собственность в равных долях на всех членов семьи получателя социальной выплаты, указанных в Свидетельстве.".
1.7. Дополнить
Порядок Приложением № 4 к Порядку следующего содержания:
"Приложение № 4
к Порядку
СОГЛАШЕНИЕ
о предоставлении единовременной социальной выплаты
на приобретение жилья
Мы, нижеподписавшиеся, ________________________________________________
(Ф.И.О. работника учреждения)
паспорт _____________________, выданный ___________________________________
___________________ г., директор (руководитель) ___________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование учреждения, Ф.И.О.)
действующий на основании ___________, и руководитель Уполномоченного органа
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование уполномоченного органа, Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
действующий на основании ___________, именуемые в дальнейшем Стороны,
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет и цели Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения является деятельность Сторон, направленная на социальную поддержку работников муниципальных учреждений (далее - Учреждения).
1.2. Основными целями настоящего Соглашения являются:
- улучшение жилищных условий работников Учреждений за счет предоставления единовременной социальной выплаты на приобретение жилья (далее - выплата);
- укрепление кадровой системы Учреждений.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работник Учреждения принимает на себя обязательства:
2.1.1. Приобрести благоустроенное жилое помещение, отвечающее установленным санитарным и техническим требованиям.
2.1.2. Представлять в Уполномоченный орган для оплаты приобретаемого жилого помещения оригинал Свидетельства о предоставлении единовременной социальной выплаты, копию договора на приобретение жилого помещения (договора участия в долевом строительстве), зарегистрированного в установленном действующим законодательством порядке, копии свидетельства о государственной регистрации прав собственности на жилое помещение (в случае заключения договора на приобретение жилого помещения) и копии документа, подтверждающего оплату заявителем разницы между первоначальным взносом при получении кредита (займа) и выделенной социальной выплатой.
2.1.3. Отработать в Учреждении 5 лет после получения выплаты.
2.1.4. Возвратить выданную выплату на счет Уполномоченного органа в течение 30 календарных дней в случае увольнения по собственному желанию по независящим от работника Учреждения причинам либо увольнения за виновные действия до истечения 5 лет после предоставления социальной выплаты.
2.2. Руководитель Учреждения принимает на себя обязательство при увольнении работника Учреждения до истечения 5 лет после предоставления выплаты уведомить Уполномоченный орган, предоставивший выплату, о данном факте за две недели до увольнения.
2.3. Уполномоченный орган, предоставивший выплату, принимает на себя обязательства:
2.3.1. Принимать заявления и необходимые документы на получение выплаты от работников Учреждений.
2.3.2. Выдавать в установленном порядке работникам Учреждений Свидетельства при отсутствии оснований для отказа в предоставлении выплаты.
2.3.3. При представлении работником Учреждения документов, указанных в подпункте 2.1.2 настоящего Соглашения, оплачивать предъявленное Свидетельство о предоставлении единовременной социальной выплаты в течение 15 рабочих дней со дня их представления.
3. Расходы
Стороны несут расходы, связанные с исполнением настоящего Соглашения, в пределах своих обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
4. Ответственность Сторон
Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Вступление в силу и прекращение действия Соглашения
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и прекращает свое действие по истечении 5 лет с момента приобретения работником Учреждения жилого помещения при условии выполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
6. Заключительные положения
Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
По вопросам, не урегулированным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством.
Руководитель Руководитель Работник
уполномоченного учреждения учреждения
органа
_________ _________ __________ ________ __________ __________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
__ ______ 201 г. __ ________ 201 г. __ ________ 201 г.".
м.п. м.п.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска (по социальным вопросам).
Глава администрации
города Ульяновска
А.В.БУКИН
