УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 111
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ
ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В соответствии с частью 2 статьи 11
Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и предотвращения конфликта интересов Ульяновская Городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок
уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
города Ульяновска
М.П.БЕСПАЛОВА
Приложение
к решению
Ульяновской
Городской Думы
от 27 июня 2012 г. № 111
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ УЛЬЯНОВСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.
3. Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в отделе кадровой работы Ульяновской Городской Думы.
6. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным муниципальным служащим отдела кадровой работы Ульяновской Городской Думы в день их поступления в Журнале
регистрации уведомлений муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.
7. Уполномоченный муниципальный служащий отдела кадровой работы Ульяновской Городской Думы в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) уполномоченный муниципальный служащий отдела кадровой работы Ульяновской Городской Думы приобщает уведомление к личному делу муниципального служащего.
8. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение 7 рабочих дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов.
Приложение 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
Ульяновской Городской Думы
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
__________________________________________________
(представителю нанимателя (работодателя) -
__________________________________________________
наименование должности, Ф.И.О.)
от _______________________________________________
(наименование должности, структурного
__________________________________________________
подразделения Ульяновской
__________________________________________________
Городской Думы,
__________________________________________________
Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11
Федерального закона 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том,
что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается
___________________________________________________________________________
осуществлять муниципальный служащий Ульяновской Городской Думы,
___________________________________________________________________________
место работы, должность, должностные обязанности,
___________________________________________________________________________
предполагаемые сроки выполнения соответствующей работы, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьей 14
Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
_____________________ ________________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
Ульяновской Городской Думы
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
┌───┬──────────┬───────────┬──────────┬───────────┬────────────┬────────────┐
│ № │Фамилия, │ Дата │Фамилия, │Дата │Дата │Сведения о │
│п/п│имя, │регистрации│имя, │направления│рассмотре- │рассмотрении│
│ │отчество и│уведомления│отчество и│уведомления│ния │уведомления │
│ │должность │ │подпись │представи- │уведомления,│Комиссией по│
│ │муници- │ │сотруд- │телю │краткое │соблюдению │
│ │пального │ │ника, │нанимателя │содержание │требований к│
│ │служащего,│ │принявшего│(работода- │резолюции │служебному │
│ │предста- │ │уведомле- │телю) │ │поведению │
│ │вившего │ │ние │ │ │муници- │
│ │уведомле- │ │ │ │ │пальных │
│ │ние │ │ │ │ │служащих │
│ │ │ │ │ │ │Ульяновской │
│ │ │ │ │ │ │Городской │
│ │ │ │ │ │ │Думы и │
│ │ │ │ │ │ │урегулиро- │
│ │ │ │ │ │ │ванию │
│ │ │ │ │ │ │конфликта │
│ │ │ │ │ │ │интересов (в│
│ │ │ │ │ │ │случае │
│ │ │ │ │ │ │рассмотре- │
│ │ │ │ │ │ │ния) │
├───┼──────────┼───────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼───────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼───────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼───────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│4. │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼───────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│5. │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────┴───────────┴──────────┴───────────┴────────────┴────────────┘
