УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 109
О ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ОБРАЩЕНИЙ И ЗАЯВЛЕНИЙ
В КОМИССИЮ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом
Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Уставом
муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновская Городская Дума решила:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
подачи обращения гражданина, замещавшего в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (приложение 1).
1.2. Порядок
подачи заявления муниципального служащего Ульяновской Городской Думы в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов (приложение 2).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Ульяновска
М.П.БЕСПАЛОВА
Приложение 1
к решению
Ульяновской
Городской Думы
от 27 июня 2012 г. № 109
ПОРЯДОК
ПОДАЧИ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО
В АППАРАТЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЕ
В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи обращения гражданина Российской Федерации, замещавшего в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, включенную в перечень
должностей, утвержденный решением Ульяновской Городской Думы от 21.10.2009 № 106 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Ульяновской Городской Думы обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение).
1.2. Гражданин Российской Федерации, замещавший в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, включенную в перечень
должностей, утвержденный решением Ульяновской Городской Думы от 21.10.2009 № 106 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Ульяновской Городской Думы обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее - гражданин), в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов.
2. Порядок представления обращения
2.1. Гражданин для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы представляет в отдел кадровой работы Ульяновской Городской Думы либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, письменное обращение
, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Обращение может быть направлено по почте.
2.2. К обращению прилагаются имеющиеся у гражданина документы: копия трудовой книжки, проект трудового договора (проект гражданско-правового договора), копия должностной инструкции.
информацию:
1. _______________________________________________________________________;
2. _______________________________________________________________________;
___ ___________________ 20___ г. ______________________
(подпись)
Приложение 2
Порядку
подачи заявления муниципального служащего
аппарата Ульяновской Городской Думы
в комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
Ульяновской Городской Думы
и урегулированию конфликта интересов
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ
ОТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
О НЕВОЗМОЖНОСТИ ПО ОБЪЕКТИВНЫМ ПРИЧИНАМ ПРЕДСТАВИТЬ
СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)
И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
┌───┬───────────────┬───────────┬───────────┬─────────┬───────────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, │ Дата │ Фамилия, │Дата │ Решение, принятое │
│п/п│ отчество и │регистрации│ имя, │рассмот- │ комиссией по │
│ │ должность │ заявления │отчество и │рения │ соблюдению │
│ │муниципального │ │ подпись │заявления│ требований к │
│ │ служащего │ │сотрудника,│ │ служебному │
│ │ Ульяновской │ │принявшего │ │ поведению │
│ │ Городской │ │ заявление │ │ муниципальных │
│ │ Думы, │ │ │ │ служащих и │
│ │представившего │ │ │ │ урегулированию │
│ │ заявление │ │ │ │ конфликта │
│ │ │ │ │ │ интересов, с │
│ │ │ │ │ │ указанием даты и │
│ │ │ │ │ │ номера протокола │
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───────────────────┤
│1. │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───────────────────┤
│2. │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───────────────────┤
│3. │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴───────────┴───────────┴─────────┴───────────────────┘