ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2009 г. № 348
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
В целях реализации постановления
Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений лесного хозяйства Республики Тыва.
2. Настоящее постановление опубликовать в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Тыва
от 14 июля 2009 г. № 348
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных бюджетных
учреждений лесного хозяйства Республики Тыва
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений лесного хозяйства Республики Тыва (далее - Положение об оплате труда) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" и от 24 марта 2009 г. № 107
"Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по профессиям высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах".
1.2. Положение об оплате труда регулирует порядок оплаты труда и разработано для работников государственных бюджетных учреждений лесного хозяйства Республики Тыва (далее - учреждения).
1.3. Положение об оплате труда предназначено способствовать решению следующих задач, являющихся предметом социальной политики учреждения:
- создание предпосылок для максимального раскрытия трудового потенциала работников;
- устранение диспропорций в оплате труда отдельных категорий работников;
- закрепление кадров в учреждении, повышение их деловых качеств, сокращение текучести кадров;
- соблюдение интересов работников и работодателя в части роста трудовой отдачи и ее оплаты.
1.4. Настоящее Положение об оплате труда включает в себя:
- минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих;
- порядок и условия оплаты труда работников;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
- показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
1.5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, и выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.6. Руководитель учреждения на основе настоящего Положения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного, представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании работников.
1.7. Минимальные размеры окладов устанавливаются с учетом размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и окладов по общеотраслевым профессиям рабочих и размеров окладов по профессиям высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах, утвержденных постановлением
Правительства Республики Тыва от 24 марта 2009 г. № 107.
1.8. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются руководителем учреждения на основе минимальных окладов согласно пункту 1.7
настоящего Положения, требованиям к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
При этом необходимо учитывать, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы в Республике Тыва.
│типов, грузовыми автомобилями всех типов │ │ │
│грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами │ │ │
│габаритной длины до 7 метров │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│- управление грузовыми автомобилями всех типов │ 5 │ 2501 │
│грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами │ │ │
│габаритной длиной 7 - 12 метров, автомобилями, │ │ │
│оборудованными специальными звуковыми и │ │ │
│световыми сигналами │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│- управление пожарными автомобилями и грузовыми │ 6 │ 2550 │
│автомобилями грузоподъемностью свыше 40 тонн, │ │ │
│автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 │ │ │
│метров │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│- при управлении автобусами габаритной длиной │ 7 │ 2797 │
│свыше 15 метров │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Примечания: │ │ водители │
│- в случаях работы водителя на 2 - 3 видах │ │ тарифици- │
│автомобилей; │ │ руются │
│- в случаях выполнения всего комплекса работ по │ │ на разряд │
│ремонту и техническому обслуживанию автомобилей │ │ выше с │
│при отсутствии в организации специальной службы │ │ повышением │
│техобслуживания автомобилей │ │ оклада │
│ │ │ на 10% │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│4.2. Уборщица │ 1 │ 2280 │
│- уборка служебных помещений │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│- уборка служебных помещений, включая санузлы │ 2 │ 2331 │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│4.3. Сторож │ 1 │ 2280 │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│5. Рабочие, занятые на важных и ответственных │ │ │
│работах и на особо важных и ответственных работах │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│5.1. Радиооператор │ 7 │ 2797 │
│- среднее профессиональное образование │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│5.2. Рабочие (занятые на особо важных и │ 9 │ 3286 │
│ответственных работах: рубки ухода за лесом, │ 10 │ 3605 │
│санитарные и другие рубки промежуточного │ 11 │ 3948 │
│пользования, лесовосстановительные работы │ 12 │ 4189 │
│на вырубках, тушение лесных пожаров, │ │ │
│противопожарные, лесозащитные, лесосечные работы) │ │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴───────┴────────────┘
