ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2012 г. № 33-ОС
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Департамента ТЗТМ Пензенской обл.
от 23.07.2012 № 38-ОС)
В целях реализации Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Закона
Пензенской области 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
1.2. Порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
1.3. Порядок
выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела управления персоналом и правового обеспечения и начальника финансово-бухгалтерского отдела - главного бухгалтера Департамента ТЗТМ Пензенской области.
Начальник Департамента
Е.И.КОСНИКОВА
Приложение № 1
к приказу
Департамента ТЗТМ
Пензенской области
от 29 июня 2012 г. № 33-ОС
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ
ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется Губернатором Пензенской области (далее - гражданские служащие) устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка).
2. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, знание и применение технических средств).
СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Департамента ТЗТМ Пензенской обл.
от 23.07.2012 № 38-ОС)
I. Общие положения
1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (далее - гражданские служащие), выплачивается материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременное поощрение.
II. Порядок выплаты материальной помощи
гражданским служащим
2. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего Департамента и в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания.
3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь оказывается в размере не более трех окладов месячного денежного содержания по заявлению гражданского служащего Департамента:
- при рождении ребенка у гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о рождении;
- в случае смерти близких родственников гражданского служащего (родителей, детей, супруга(и)) при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;
- утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, подтвержденных соответствующими документами;
- потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, подтвержденных соответствующими документами.
4. В случае смерти гражданского служащего Департамента материальная помощь, не полученная ко дню его смерти, выдается одному из проживающих совместно с ним членам его семьи, или его нетрудоспособному иждивенцу, независимо от того, проживал ли он совместно с умершим или не проживал.
5. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Департамента.
6. Материальная помощь не выплачивается:
- гражданским служащим Департамента, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных п. 3
настоящего Положения;
- гражданским служащим Департамента, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2
- 8 части 1 статьи 37
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).
В случае если указанным гражданским служащим Департамента материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему Департамента, максимальными размерами не ограничивается.
III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим
8. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
9. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
10. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
11. При пересмотре должностных окладов, окладов за классный чин расчет единовременной выплаты производится исходя из среднемесячных размеров.
(п. 11 в ред. Приказа
Департамента ТЗТМ Пензенской обл. от 23.07.2012 № 38-ОС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
IV. Порядок единовременного поощрения
(в ред. Приказа
Департамента ТЗТМ Пензенской обл.
от 23.07.2012 № 38-ОС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. За безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается единовременное поощрение в случаях, предусмотренных статьей 55
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьей 12
Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), а также единовременное поощрение ко дню образования службы занятости населения Пензенской области (в качестве самостоятельного вида поощрения, устанавливаемого в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 55
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями)).
13. Единовременные поощрения выплачиваются в размере оклада месячного денежного содержания при применении поощрений и награждений, предусмотренных пунктами 1
и 2 части 1 статьи 55
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и пунктом 4 части 1 статьи 12
Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), а также ко дню образования службы занятости населения Пензенской области.
14. Единовременное поощрение устанавливается при наличии экономии фонда оплаты труда и выплачивается на основании приказа начальника Департамента.
