СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 8 августа 2012 г. № 357/46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Котельники МО от 19.09.2012 № 374/48)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом
городского округа Котельники Московской области Совет депутатов городского округа Московской области решил:
1. Утвердить Положение
о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Котельники Московской области (прилагается).
2. Направить настоящее решение главе городского округа Котельники Московской области А.Ю. Седзеневскому для подписания и обнародования.
Председатель Совета депутатов
городского округа
А.И. Бондаренко
Глава городского округа
А.Ю. Седзеневский
08.08.2012
Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Котельники
Московской области
от 8 августа 2012 г. № 357/46
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Котельники МО от 19.09.2012 № 374/48)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Котельники Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 23
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 11
Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", пунктом 2 статьи 37
Устава городского округа Котельники Московской области и устанавливает дополнительные гарантии для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Котельники Московской области (далее - дополнительные гарантии), которые не зависят от оценки результатов труда муниципального служащего органа местного самоуправления городского округа Котельники Московской области (далее - муниципальный служащий).
1.2. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы городского округа Котельники Московской области.
II. Дополнительные гарантии для муниципального служащего
(подп. 1 в ред. решения
Совета депутатов городского округа Котельники МО от 19.09.2012 № 374/48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) при замещении на постоянной (штатной) основе муниципальных должностей (должностей депутатов, членов выборных органов местного самоуправления Московской области, выборных должностных лиц местного самоуправления Московской области, членов избирательных комиссий муниципальных образований Московской области, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса);
3) на должностях государственной гражданской службы Московской области, предусмотренных реестром должностей государственной гражданской службы Московской области;
4) на должностях федеральной государственной гражданской службы, предусмотренных реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.
Размер определяется:
- при наличии от 5 до 10 полных лет стажа выслуги лет - в размере пятикратного месячного содержания;
- при наличии от 10 до 15 полных лет стажа выслуги лет - в размере десятикратного месячного содержания;
- при наличии от 15 до 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере пятнадцатикратного месячного содержания;
- при наличии свыше 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере двадцатикратного месячного содержания.
Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату единовременного поощрения на день увольнения с муниципальной службы органа местного самоуправления, устанавливается Комиссией по установлению стажа муниципальной службы, установлению надбавки за выслугу лет на муниципальной службе и дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в органах местного самоуправления городского округа Котельники Московской области.
(абзац введен решением
Совета депутатов городского округа Котельники МО от 19.09.2012 № 374/48)
6.1.4. Размер месячного содержания определяется из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и надбавки к должностному окладу за классный чин на дату увольнения.
6.1.5. В случае если муниципальный служащий, вышедший на муниципальную пенсию за выслугу лет и получивший единовременное поощрение, вновь поступил на муниципальную службу и уволился с муниципальной службы в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет, то стаж муниципальной службы для получения единовременного поощрения исчисляется с даты очередного (последнего) поступления на муниципальную службу.
6.2. Порядок назначения и выплаты единовременного поощрения.
6.2.1. При высвобождении муниципального служащего из органов местного самоуправления, предусмотренном пунктом 6.1.1
настоящего Положения, кадровое подразделение органа местного самоуправления в 10-дневный срок представляет в Комиссию по установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях городского округа Котельники Московской области (далее - Комиссия), действующей на основании распоряжения главы городского округа Котельники, дело получателя единовременного поощрения, содержащее следующие документы:
- заявление муниципального служащего о выплате ему единовременного поощрения;
- справку о продолжительности стажа муниципальной службы, дающего право на выплату единовременного поощрения на день увольнения с муниципальной службы органа местного самоуправления;
- копию трудовой книжки или (и) иного документа, подтверждающего стаж муниципальной службы;
- копию распоряжения о последнем увольнении из органа местного самоуправления;
- справку о размере должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы на день увольнения с муниципальной службы органа местного самоуправления.
Все представленные копии документов должны быть заверены кадровым подразделением органа местного самоуправления.
6.2.2. Решение о праве на назначение единовременного поощрения и его размере муниципальному служащему принимается Комиссией на основании документов, представленных кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления.
6.2.3. Единовременное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
6.2.4. Налогообложение сумм единовременного поощрения производится в соответствии с законодательством.
Споры, связанные с исчислением и выплатой единовременного поощрения, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
6.2.5. Решение о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
VII. Единовременное денежное поощрение при достижении
возраста 50 лет и далее через каждые пять лет
7.1. Муниципальному служащему при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 2 должностных окладов.
7.2. Для расчета размера выплаты принимается размер должностного оклада по замещаемой должности, установленный на день ее выплаты.
7.3. Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
7.4. Решение о выплате единовременного денежного поощрения при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет муниципальному служащему принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
VIII. Финансирование расходов на дополнительные гарантии
8.1. Реализация дополнительных гарантий для муниципального служащего осуществляется за счет средств местного бюджета.
8.2. Органы местного самоуправления рассчитывают и представляют в управление финансов и муниципального заказа администрации городского округа Котельники планируемые расходы на реализацию дополнительных гарантий в предстоящем финансовом году, утвержденные нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.
8.3. Получателями средств из местного бюджета на дополнительные гарантии для муниципальных служащих являются соответствующие органы местного самоуправления.
8.4. Размер расходов на дополнительные гарантии устанавливается ежегодно Советом депутатов городского округа Котельники Московской области (далее - Совет депутатов) при утверждении бюджета на очередной финансовый год и производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
8.5. Главой городского округа Котельники Московской области может быть принято решение о переносе сроков реализации дополнительных гарантий исходя из результатов исполнения местного бюджета.
IX. Заключительные положения
Настоящее Положение вступает в силу со дня принятия решения Советом депутатов городского округа Котельники Московской области.
