КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2011 г. № 480
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПОДДЕРЖКА РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ,
ПОВЫШЕНИЯ ДОСТУПНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УСЛУГ И ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ
(в ред. постановлений Коллегии Администрации
Кемеровской области от 07.06.2012 № 219
,
от 22.10.2012 № 428
)
В целях реализации программы административной реформы в Кемеровской области и формирования условий для устойчивого социально-экономического развития и эффективной реализации вопросов местного значения муниципальных образований Кемеровской области, Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу
"Поддержка реализации административной реформы, повышения доступности государственных и муниципальных услуг и эффективности муниципального управления в Кемеровской области" на 2012 - 2014 годы.
2. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин), департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
4. Постановление вступает в силу с 01.01.2012.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утверждена
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 26 октября 2011 г. № 480
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПОДДЕРЖКА РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ,
ПОВЫШЕНИЯ ДОСТУПНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УСЛУГ И ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ
(в ред. постановлений Коллегии Администрации
Кемеровской области от 07.06.2012 № 219
,
от 22.10.2012 № 428
)
ПАСПОРТ
долгосрочной целевой программы
"Поддержка реализации административной реформы,
│4. Цель: формирование условий для эффективной реализации вопросов местного значения│
│муниципальных образований Кемеровской области │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.1. Задача: повышение квалификации, профессиональная переподготовка муниципальных │
│служащих Кемеровской области │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.2. Задача: популяризация профессии муниципального служащего и пропаганда │
│положительного опыта муниципального управления │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.3. Задача: создание условий для эффективного взаимодействия органов местного │
│самоуправления с органами государственной власти Кемеровской области │
├───┬───────────────────┬──────┬───────────────────┬─────────┬───────┬────┬────┬────┤
│ │Повышение │2012 -│Количество │ единиц │ 200 │200 │200 │200 │
│ │квалификации, │ 2014 │муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │профессиональная │ годы │служащих │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка │ │Кемеровской │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │области, прошедших │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │переподготовку │ │ │ │ │ │
│ │Кемеровской области│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼───────────────────┼─────────┼───────┼────┼────┼────┤
│ │Проведение │2012 -│Удовлетворенность │процентов│ - │ 45 │ 50 │ 50 │
│ │социологических │ 2014 │населения │ │ │ │ │ │
│ │исследований │ годы │деятельностью │ │ │ │ │ │
│ │удовлетворенности │ │органов местного │ │ │ │ │ │
│ │населения │ │самоуправления │ │ │ │ │ │
│ │деятельностью │ │(процентов от │ │ │ │ │ │
│ │органов местного │ │числа опрошенных) │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼───────────────────┼─────────┼───────┼────┼────┼────┤
│ │Организация и │2012 -│Количество │ единиц │ 37 │ 45 │ 55 │ 65 │
│ │проведение │ 2014 │муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │конкурсов на звание│ годы │служащих, принявших│ │ │ │ │ │
│ │лучшего │ │участие в конкурсе │ │ │ │ │ │
│ │муниципального │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼───────────────────┼─────────┼───────┼────┼────┼────┤
│ │Всего по Программе │2012 -│Суммарная оценка │ баллов │ 3,7 │3,9 │4,0 │4,0 │
│ │ │ 2014 │населением │ │ │ │ │ │
│ │ │ годы │управленческой │ │ │ │ │ │
│ │ │ │системы Кемеровской│ │ │ │ │ │
│ │ │ │области (баллов по │ │ │ │ │ │
│ │ │ │5-балльной шкале) │ │ │ │ │ │
│ │ │ ├───────────────────┼─────────┼───────┼────┼────┼────┤
│ │ │ │Привлечено средств │ рублей │ 0,8 │1,1 │ - │ - │
│ │ │ │на 1 рубль │ │ │ │ │ │
│ │ │ │областного бюджета │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────┴──────┴───────────────────┴─────────┴───────┴────┴────┴────┘
