МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2012 г. № 84-мпр-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
В соответствии со статьей 56
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", руководствуясь статьей 21
Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
министерства культуры и архивов Иркутской области.
2. Признать утратившим силу приказ департамента культуры и архивов Иркутской области от 28 февраля 2007 года № 78/о "О служебном распорядке департамента культуры и архивов Иркутской области".
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в газете "Областная".
Министр
В.В.БАРЫШНИКОВ
Утвержден
приказом
министерства культуры и архивов
Иркутской области
от 1 октября 2012 года
№ 84-мпр-о
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Служебный распорядок министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - гражданские служащие) министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство).
2. Гражданин, поступивший на гражданскую службу в министерство, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает Служебный распорядок министерства.
3. До заключения служебного контракта должностное лицо министерства, наделенное обязанностями его подготовки и оформления, обязано ознакомить под роспись гражданского служащего, поступающего на гражданскую службу, со Служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.
Глава 2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ (РЕЖИМ РАБОТЫ)
4. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
5. Режим служебного времени для гражданских служащих министерства предусматривает пятидневную рабочую неделю.
6. Продолжительность служебного времени составляет 40 часов в неделю с началом работы в 9-00 и ее окончанием в 18-00 с перерывом для отдыха и питания с 13-00 до 14-00.
7. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. Привлечение гражданского служащего министерства к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию гражданского служащего министерства, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
9. Ненормированный рабочий день устанавливается для всех групп должностей, занимаемых гражданскими служащими министерства.
10. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя в лице министра культуры и архивов Иркутской области (далее - министр) гражданскому служащему может устанавливаться режим гибкого служебного времени, при котором определяются начало и окончание рабочего дня с условием отработки нормы служебного времени (40 часов в неделю).
Режим гибкого служебного времени может устанавливаться как при заключении служебного контракта, так и после его заключения путем заключения дополнительного соглашения.
11. Гражданский служащий министерства, наделенный соответствующими должностными обязанностями, осуществляет учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим министерства.
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов нормальной продолжительности служебного времени.
13. Видами времени отдыха являются: перерыв для отдыха и питания, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
14. Перерыв для отдыха и питания установлен гражданским служащим министерства п. 6
Служебного распорядка.
15. Выходными днями для гражданских служащих являются суббота и воскресенье.
16. Нерабочие праздничные дни устанавливаются законодательством Российской Федерации.
17. Гражданским служащим министерства предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, состоящие из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
18. Гражданским служащим министерства, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарный дней.
19. Гражданским служащим министерства, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
20. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждой год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
21. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет 8 календарных дней.
22. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет:
- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей и главной группы должностей, а также - ведущей группы должностей категории "руководители" - 5 календарных дней;
- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп - 3 календарных дня.
23. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным министром за две недели до наступления календарного года.
Соблюдение графика отпусков обязательно как для представителя нанимателя в лице министра, так и для гражданского служащего.
24. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с министром гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
25. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена гражданскому служащему по его выбору в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
26. По семейным обстоятельствам, иным уважительным причинам гражданскому служащему министерства по его заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года.
Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность.
Глава 4. ПОРЯДОК, МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
27. При выплате заработной платы министерство в письменной форме путем выдачи расчетного листка извещает каждого гражданского служащего:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему;
о размерах иных сумм, начисленных гражданскому служащему, в том числе оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся гражданскому служащему;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
28. Заработная плата выплачивается гражданскому служащему путем перечисления денежных средств на банковский счет гражданского служащего.
29. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается 20 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5 числа месяца, следующего за расчетным.
30. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
32. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и о государственной гражданской службе Российской Федерации.
33. Служебный распорядок является неотъемлемой частью пакета нормативных документов каждого отдела министерства.
